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工伤认定期间要回去上班吗
工伤认定期间要
去
上班吗
答:
工伤认定期间痊愈了要去上班
。工伤期间可以不上班吗具体如下:1、工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇你;2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期,这...
工伤认定期间
可以不
上班吗
答:
法律分析:工伤鉴定期间可以不上班
。工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家...
员工
工伤期间
是否
应该上班
?
答:
工伤鉴定期间不需要上班
,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。法律分析职工在单位因工受伤的,得到有效治疗后,就得准备资料,申请工伤认定了。需要职工本人准备好诊断书、劳动合同及申请表等。一般来说,职工提交工伤认定申请表后,要等一段时间才能拿到工伤...
认定工伤
判定书下来申报
工伤认定期间
可以
上班吗
答:
法律分析:工伤鉴定期间能去单位工作:单位无权辞退劳动者
,劳动者享有继续工作的权利,单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系,同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班,用人单位有权扣除其间的工资。但必须保证劳动者工伤期间的工伤待遇。法律依据:《中...
工伤认定期间
不
上班
可以吗?
答:
在工伤的鉴定期间如果还在治疗的话不上班是可以的
,因为根据劳动合同法的规定职工是具有一定的医疗期间的,在规定的医疗期间之内不上班是可以的,用人单位也不可以解除与你的劳动合同,关于工伤认定期间不上班可以吗接下来让我来告诉大家有关的法律规定。在工伤的鉴定期间如果还在治疗的话不上班是可以的,...
工伤期间工伤
要求去
上班
答:
劳动者在
工伤期间
是可以去
上班
的,并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司
需要
在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位...
只要
工伤认定
了就必须要走人,不须在公司在
上班
了吗?
答:
不是的,如果伤情不影响
工作
,可以继续
上班
,仅拿一次性
工伤
补助金,如果影响工作,或者自己不想做了,可以离职,再拿一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金
工伤
鉴定没下来要去公司
上班吗
?
答:
在 工伤 没有鉴定
期间
厂里要求去
上班
,如果医疗期还没有结束的,你可以要求休假的,如果医疗期已经结束的,应去上班的,对以后赔偿没有太大影响的,最多影响医疗期的 工资 而已。员工
工伤认定
书 下达之后,员工就可以享受 工伤待遇 ,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择 辞职 的,并不影响员工领取...
工伤认定
下来,康复
期间
厂方叫我
回去上班
,我该怎样去维护自己的利益_百 ...
答:
寻求法律援助,根据实际情况,在医院检查,拿到
工伤
坚定。确定自己到底怎样,然后询问医生自己的伤多久好,开证明回厂。如果厂方坚持要你
回去工作
,而鉴定说还不能工作,你可以走法律程序,不过前提是你有工作合同。
工伤认定期间
可以去别的地方
上班吗
答:
那么,
工伤认定
后何时去
上班
呢一、工伤认定后何时上班。关于这个问题,是
需要
医生开具相关的证明的,也就是说当伤势好了之后,满足了医生的要求,我们就可以去上班了。就是说,医生说需要休息一个月,那么就放一个月。并且这一个月是带工资的,不用担心自己因为受伤而不会发工资。二、工伤伤残鉴定怎么做1、职工发生工伤...
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