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工伤认定的法律法规有哪些
工伤认定的法律法规有哪些
?
答:
一、工伤认定的法律法规有哪些?
工伤认定的法律法规有:《工伤保险条例》等
。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...
工伤
鉴定
法律法规包括
什么?
答:
工伤鉴定法律法规包括:《工伤保险条例》和《工伤认定办法》
。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作。 主要是《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。《工伤保险条例》第...
与
工伤有
关
的法律法规
答:
与工伤有关的法律法规包括《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等
。用人单位依法缴纳工伤保险费的,职工受工伤后由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目;用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人...
对于劳动
工伤法规
是什么?
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人...
我国
工伤
保险发展出台
的法律有哪些
?
答:
我国工伤保险发展出台的法律主要有:工伤保险条例以及相关的司法解释等
,工伤保险条例对涉及到工伤保险的赔偿情况进行了明确的规定,具体情况下可以参加工伤保险的具体情况来进行合法的处理和认定。 一、我国工伤保险发展出台的法律有哪些?相关法律主要有《工伤保险条例》,为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病...
作出
工伤认定的法律
依据是什么?如何认定?
答:
(七)
法律
、行政
法规
规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件;二、你可以让单位申请
工伤认定
,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;五、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;六...
关于
工伤的法律
条文
答:
(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。 以上就是为你介绍的关于关于工伤的法律条文的相关内容,由此可见,关于工伤的法律条文有《劳动法》第二十九条、第四十二条还有
《工伤保险条例》
《非法用工单位伤...
工伤认定的
情形
有哪些
答:
工伤认定
和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)
法律
、行政
法规
规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
法律
中规定什么情况下鉴定
工伤
?
答:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)
法律
、行政
法规
规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。二、工伤赔偿的期限是多久 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与
工伤认定
一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
工伤认定的法律
规定
答:
法律
主观:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治
法规
定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。n用人单位未按前款规定提出工伤认定申...
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