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工伤认定证据不足
工伤认定证据不足
怎么办
答:
1. 若
工伤认定证据不足
,首先应核查职工是否已参加工伤保险。若已参保,工伤者或其家属可获得一定程度的补偿。2. 职工可向用人单位提出补助要求,尤其是误工费和手术费等,通常应由用人单位承担。3. 注意,工伤认证的时效性很强,一旦超出规定时间,工伤认定将变得困难。4. 工伤认定申请应首先向劳动局...
没有任何
证据
证明
工伤
怎么办
答:
工伤没有证据的,应当先收集证据,之后在申请
工伤认定
。但是一般来说,关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证,也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的,那么则需要依法申请工伤认定。工伤没有证据的解决方法如下:如果
证据不足
可以先申请劳动仲裁,确认劳动关系后,可以向人社局申请工伤认定。职工发...
工伤证据不足
怎么处理
答:
工伤
证据不足
可以先申请劳动仲裁,确认劳动关系后,可以向人社局申请
工伤认定
。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。社会保险行政部门,应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
工伤证据不足
怎么处理
答:
法律分析:
工伤认定证据不足
的,不能认定为工伤,不能获得工伤保险的赔付,可以向用人单位提出要求补助。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
工伤认定
事实劳动关系
证据不足
怎么办
答:
法律分析:
工伤认定
事实劳动关系
证据不足
,看员工是否上了保险,上保险了,可以得到一些补助。员工可以向用人单位提出要求补助误工费、手术费等。工伤认证时间要求较高,过了之后很难申请。工伤认定去劳动局申请,需要提交相关证据。用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的...
证据不足
怎样做
工伤认定
答:
需要申请
工伤认定
,
证据不足
的,社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,申请人根据要求准备证据。所在单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当配合证据的采集。
工伤认定证据不足
怎么办
答:
如果
证据不足
,看看员工是否上了保险,如果上了,可以得到一些补助。再者可以向用人单位提出要求补助,一些误工费,手术费协商的话用人单位应该是给付的。工伤认证时间要求较高,过了之后很难申请。首先,
工伤认定
去劳动局申请,需要出具以下证据。(1)用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者...
轻伤怎样
认定证据不足
怎么办
答:
一、轻伤怎样
认定证据不足
怎么办1、轻伤怎样认定证据不足可以去做伤残鉴定,保存好医院的诊断书和医生建议以及发票等一系列单据。对证据的真实性,应当综合全案证据进行审查。对证据的证明力,应当根据具体情况,从证据与待证事实的关联程度、证据之间的联系等方面进行审查判断。证据之间具有内在联系,共同指向...
烟雾病
工伤认定不
符合
答:
”原因如下:1、
证据不足
:在进行烟雾病
工伤认定
时,需要提供相关医疗证明和工作记录等证据。如果申请人无法提供充分、具体的证据来说明工作与烟雾病之间的因果关系,那么就难以获得工伤认定。2、防护措施不到位:如果雇主未能提供相应的安全措施和防护设施,或者申请人自身没有正确使用防护设备,那么在进行烟雾...
如果申请
工伤认定
后
证据不足
而被退回的还可以重新申请吗?
答:
可以补充
证据
再申请,但需要注意申请时效,应该在发生
工伤
一年内提出申请(指个人申请)。
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工伤劳动仲裁证据不足怎么办