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工伤赔付社平工资按什么标准
工伤的社平工资
是怎么样
赔付
答:
法律分析:社平工资,
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资...
重庆
工伤赔偿社平工资标准
答:
法律分析:工伤待遇计发社平工资基数为85860元/年
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三...
工伤工资按什么标准
发
答:
工伤工资按工伤发生前的工资待遇标准进行发放
。发生工伤前,在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资进行发放。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资,计算其原工资标准。尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月...
工伤工资按什么标准
发
答:
工伤工资按什么标准发根据不同情况而定。
发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资
;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于...
2022重庆
工伤社平工资
答:
一、重庆
工伤社平工资标准
2022(1)医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。未参加工伤保险的一般由用人单位支付。(2)住院伙食补助费。职工住院治疗
工伤的
,由所在单位按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;目前...
工伤赔偿
统筹
工资按哪个
算
答:
工伤中统筹地区的平均工资是工伤时上年职工平均工资工伤赔偿中的工资按以下标准计算:1、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
。3、发生工伤前...
重庆市
社平工资
2022年最新
标准工伤
怎么计算
答:
1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; 护理费=误工费 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬
标准
计算。 (1)生活完全不能自理 其计算公式为:护理费
赔偿
金额=统筹地区上年度职工月平均
工资
(元/月)*50% (2)生活大部分不能自理 其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上...
重庆
工伤社平工资标准
2022
答:
《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定...
工伤
社保
赔偿
社会月平均
工资
是啥意思
答:
工伤赔偿
和全市职工月平均
工资
全市职工月平均工资1030元。工伤月平均工资 应该按5800 元/月。你拿到手的3600元不仅扣除了五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及公积金),还扣除了应缴纳的个人所得税、业绩考核、赏罚等。2015-2016年度惠州工伤赔偿月平均工资是多少 工伤赔偿...
工伤
是
按什么工资赔付
的
答:
工伤是按个人缴费
工资赔付的
。工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数
的工资
数额。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的,直接按照平均工资60%计算
工伤赔偿
基数。工伤保险报销的程序:1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内...
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