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工伤起诉没有证据
工伤没有
任何
证据
怎么办
答:
【法律分析】工伤没有证据的,
应当先收集证据,之后在申请工伤认定
。但是一般来说,关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证,也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的,那么则需要依法申请工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
走
工伤
认定如果
没有证据
怎么办
答:
1.收集证据:尽可能多地收集与工伤事件相关的证据
。这可能包括医疗记录、证人证言、照片、视频、报警记录、工友的陈述等等。这些证据可以为您的案件提供支持,并有助于证明您是因工作而受伤的。2.寻找专业法律援助:寻求专业律师的帮助。他们可以指导您如何收集和整理证据,并提供法律建议。他们还可以协助您...
申请
工伤没有
证人证言怎么办
答:
如果您在申请工伤认定时没有证人证言,这可能会影响您的申请
。但是,您仍然可以尝试提供其他证据来证明您的工作伤害。这些证据可能包括医疗记录、工作日志、照片、视频等。此外,您还可以尝试联系您的同事或雇主,看看他们是否愿意为您提供帮助或提供证言。在某些情况下,您可能需要寻求法律帮助。您可以咨询当...
工伤没有证据
没有人证怎么办
答:
3未签劳动合同属于违法行为,
可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据
,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包...
没有
任何
证据
证明
工伤
怎么办
答:
工伤没有证据的解决方法如下:如果证据不足可以先申请劳动仲裁,确认劳动关系后,可以向人社局申请工伤认定
。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门,提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出...
我因
工伤没有证据
只好放弃
答:
法律分析:
工伤没有证据
,想要得到应有的赔偿,应该先申请工伤认定,如果用人单位不申请工伤认定,当事人及其近亲属或工会组织须在事故发生后一年内,向人社局提出工伤认定申请,需要准备以下材料:可以证明劳动管子的材料,比如劳动合同、工资流水、工作证、工作服等;如果证据不足,可以先到劳动局申请劳动...
工伤没有证据
没有人证怎么办
答:
如果
工伤
职工
没有证据
或者没有人证,可以尝试从以下几个方面入手:1、收集相关证据:如果工伤职工没有证据或者人证,可以尝试通过其他方式收集相关证据,如医院的诊断报告、治疗记录、病历等,以证明工伤职工的伤情或者病情与工作有关。另外,如果工伤事故发生时有其他人在场,可以请其提供证言,作为证据来证明...
工伤
任何
证据
都
没有
,还能办吗
答:
法律主观:劳动者和用人单位建立安咯的关系,劳动双方
没有
签订劳动合同 ,劳动者没上岗证,劳动者上班不够一月没开过工资,和劳动者同班的工友跟老板是亲戚不
作证
,劳动者遭受
工伤
的应当依法申请工伤鉴定,根据 工伤鉴定等级 要求赔偿,劳动者可以先申请,劳动者仲裁证明劳动双方的事实劳动关系。举证证明...
工伤
认定单位不承认
没有证据
答:
法律分析:公司不承认
工伤
我又拿不出
证据
,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。由公司举证不是工伤的证据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和...
工伤没有证据
怎么办
答:
职工发生
工伤
,可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要
有证据
证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。
没有
上述材料的,可以通过同事的证人证言作为证据材料。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交...
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