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工伤辞工要提前1个月吗
工伤职工辞职要提前一个月
申请吗
答:
工伤职工和普通职工的辞职程序是一样的,
都需要提前三十天通知用人单位
。通知用人单位后,用人单位批准的,正常解除劳动合同;用人单位不批准的,三十天后,劳动者可以自行离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
工伤
事故2年
辞工要
先
提前一个月
通知公司吗?
答:
需要提前一个月书面通知用人单位辞职
。如果要想不满30天就离职需要和用人单位协商,需要用人单位同意。
工伤
休息3
个月
了!不想做了!可以直接办理
辞工吗
?
答:
一般得提前一个月书面通知用人单位
违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿(劳动合同法第九十条)
工伤辞职
最佳时间
答:
工人在
工伤
后什么时候
辞工
最好?书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
我
工伤
刚好 也鉴定完毕 我想
辞工要
等
一个月吗
答:
你好,
大律师网 相关律师回复解释:不需要等一个月
,可以立即提出。劳动者受到事故伤害,经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的,劳动者提出解除劳动关系,可以解除劳动关系。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
工伤
走仲裁,要在什么时候
辞职
答:
下面小编就给大家做个介绍。一、工人在
工伤
后什么时候
辞工
最好? 书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
伤残
工伤
鉴定后多久
辞工
合适?
答:
伤残
工伤
鉴定后,如果不适宜继续工作的,可以立即
辞职
,并向用人单位要求进行相关赔偿。辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的
一个月
内申报,如果公司不申请,方可在一年内提出认定申请。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取。一、伤残工伤鉴定...
工伤
后
离职
,之后的钱什么时候给?
答:
工伤
后
离职
,办理
辞职
手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般在
一个月
左右可以领到这笔补偿金。一般工伤的劳动者在离职以后,由用人单位一次性支付伤残就业...
我
工伤
出院后,我不想干了,是直接
辞工
还是怎么弄?
答:
工伤
一般都有停工留薪期的,长短依据工伤等级而定,您可以在家养伤,公司也是要支付一定工资的,直接
辞工要
考虑的问题是,您的工伤理赔,需要时间做伤残鉴定,在理赔之前您得一直交工伤保险的。等社保局理赔完,您是可以和单位协商解除合同的,此时公司要支付一次性就业补助金,一次性医疗补助金。您最好先...
工伤
伤残等级鉴定结果拿到后,可以马上
离职吗
?
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
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