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工伤鉴定九级劳动仲裁开庭
我现在做
工伤鉴定
为
九级伤残
,
劳动仲裁
的判决书已经下来了,可是公司不...
答:
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
工伤鉴定九级
医院只给开了一个月的休息证明,现在要
劳动仲裁
用人单位停 ...
答:
一、既然已经完成了
工伤鉴定
,说明已经治疗终结或者伤情已经稳定,医疗建议出具的停工留薪期建议,一般是合理的、客现实际的。你再想延长停工留薪期而申请
劳动仲裁
,则需要有劳动能力鉴定委员的鉴定意见作支持,否则劳动仲裁委员会不会支持你的请求或主张。二、关于停工留薪期的确定,各省(自治区、直辖市...
工伤鉴定劳动仲裁
流程
答:
法律分析:
劳动仲裁
程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、
开庭
、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条...
请问
工伤鉴定
结果下来就可以申请
劳动仲裁
吗
答:
1、
工伤鉴定
结果下来,有了依据,可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付各项工伤待遇的。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
我现在做
工伤鉴定
为
九级伤残
,
劳动仲裁
的判决书已经下来了,可是公司不...
答:
6.可以在
劳动仲裁
全办了,争取让公司一次性多赔点钱就行了。1.根据《
工伤
保险条例》第31条:职工因工伤接受治疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在08年12月以前,公司欠你的饭补和没有发的工资,你都能要回来。2.根据《工伤保险条例》第29条:治疗期间,按...
我方已经
认定工伤
了,
劳动仲裁
都通知我们
开庭
了,之后又打电话说企业提起...
答:
企业有权申请复议,
劳动
争议
仲裁
程序中止。
工伤认定
是人力资源社会保障局依照法律法规的授权,对劳动者遭受事故伤害受否工伤进行的行政确认行为。根据《行政复议法》第九条、《工伤保险条例》第五十五条规定,企业对人力资源社会保障局作出的工伤认定决定不服,可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内,向...
劳动仲裁开庭
后没出判决书,申请
工伤鉴定
还有时间限制吗?
答:
开庭
后一般都不会马上出判决书。
工伤鉴定
是
工伤认定
之后的程序,如果已经工伤认定,工伤鉴定是不受
劳动仲裁
程序影响的,正常申请工伤鉴定就是了。如果需要劳动仲裁确认劳动关系,那你实际上属于尚未完成工伤认定的情况。
辞职后,申请了
工伤劳动仲裁
,已
开庭
,但原单位提出重新
鉴定
,劳动部门会支 ...
答:
如果没有新事实,新理由,或者足以导致
鉴定
结果出问题的情形,是不支持重新鉴定申请的。你完全可以拒绝,如果你不拒绝那么将会延长得到赔偿的时间对你是不公平的。拒绝没有任何后果。已有的鉴定结果完全可以说明问题。如果每次提出新鉴定都要重新鉴定的话,诉讼永远结束不了。
我被
鉴定
为
工伤九级伤残
,现在和公司解决赔偿的事宜,达不成一致,想申请...
答:
当事人提交证据材料清单及证据说明;第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)
劳动
、...
我经
工伤劳动
能力
鉴定
为
九级伤残
,单位要求我做司法鉴定,请问
劳动仲裁
...
答:
司法
鉴定
是属于人损受伤后的伤#残鉴定,并不能作为和单位纠纷中的证据,如果员工是属于
工伤
,那么员工需要先申请
劳动仲裁
,要求单位赔偿进行劳动能力鉴定之后才能进行索赔。依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 ...
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