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工作中是锋芒毕露还是韬光养晦
刚进入职场,应该"
韬光养晦
"
还是
"
锋芒毕露
"?
答:
我觉得应该韬光养晦
,因为锋芒毕露只会招惹别人的嫉妒,所以这个也是职场上面非常忌讳的一个事情,只要踏实地做好我们自己,我们才会学到的更多。而且我们作为办公室的新人,应该做的就是好好的像前辈学习,而不是觉得自己身上的优点很多,就目中无人,这样只会遭受到别人的排挤。所以再职场上面最好是不要锋芒毕露,这是...
工作中是锋芒毕露
好
还是韬光养晦
好
答:
当然是要韬光养晦啦
,凡是要低调一些,平时注意虚心学习,少说多听,多做实事,但该到你表现的时候就要竭尽全力,把自己的潜力和最好的一面展现出来,这样你才能得到上司的赏识和器重,祝你好运~
新员工在职场应该注意的问题
答:
习惯忍让不好,不忍不让,锋芒毕露也不好,职场需要的是合作。
适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的
。争辩一旦开始,便没有赢家。即便你赢了辩论,对方也很难心服你的观点;若你不慎落得下风,那就要憋得满腹怒火,无处发泄。事后回想就会知道。3. ...
个人职业发展
中是韬光养晦
好,
还是锋芒毕露
好
答:
如果在一些事情上需要你
锋芒毕露
的时候,那你一定要把自己最有能力的一面展现出来,把自己的优点展现出来,让大家知道你的能力,知道你能为公司创造的价值。而不是在这个时候遵循
韬光养晦
的心态。因为在你
工作中
难免会有一些比较好的机会可以展示自己,可以让自己有更好的平台,有一个更好的工作岗位。...
职场人不成熟的八大表现你有吗
答:
二、
锋芒毕露
有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该
韬光养晦
的。三、消极抱怨 消极和抱怨,都是非常坏的情绪表现,不仅会影响个人,也会影响团队,职场人...
职场中不成熟的表现有
答:
一个人在
工作中
过于
锋芒毕露
,那么结果肯定是树敌太多。锋芒毕露的人容易被人看透,容易跳进别人挖的坑。职场中适当的时候露露锋芒,表明立场即可,大多数情况下,还是需要
韬光养晦
的。3、过分拍马屁 拍马屁拍到马蹄子上就不好了,职场中适当献殷勤也无可厚非,毕竟要让领导知道自己的办事能力的,但是...
年轻人初入职场,到底是该
锋芒毕露还是
厚积薄发?
答:
太过
锋芒毕露
有人习惯忍让,势必有人不忍不让,像个刺猬,锋芒毕露,职场并非舞台,需要的是合作而不是谁当主角,低调做人,高调做事,适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应
韬光养晦
,厚积薄发,如果能像个铜钱一样,做到“外圆”与“内方”,方圆有致”才是智慧...
初入职场你是选择低调行事
还是
选择充分展现自己的才华和能力呢?_百 ...
答:
平庸”的标签,这是很不利于我们以后的发展的。其实,无论
是锋芒毕露还是
一味地
韬光养晦
,都是不可取的。阿里有一句老话非常适合作为职场标准,就是“低调做人,高调做事”,涉及
工作
,只是要是为了把事情做好,我们据理力争丝毫不让。而涉及自身,那么我们保持谦和,不过度表现。
新人初涉职场需注意什么 新人初涉职场需注意什么呢
答:
2、不要
锋芒毕露
。别太拿自己当回事。年轻人往往锋芒毕露,但在职场里,
还是韬光养晦
比较好。太急于显露自己的才能和实力,盼望尽快得到他人的认可和刮目相看,表现得急于求成是很不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象,更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手,倘若你没有厚积薄发的底牌,...
现代人应该
锋芒毕露
,
还是
应该
韬光养晦
?
答:
韬光养晦
吧、
锋芒毕露
太多了就容易才尽。冭过耀眼也许也并不是一件好事、内敛一点才有更多让人可以发掘的地方、
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