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工作中途断开一年工龄怎么算
连续
工龄
中间
断了怎么
处理
答:
工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济...
中途
离职又入职
工龄怎么算
答:
法律主观:员工离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算
,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。法律客观:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来...
间断的
工龄怎么算
?
答:
间断的工龄的算法:
1、间断前后均属正式职工的,可以连续计算
;2、间断期间,如属前一单位派遣参学、参军的,返回仍回原单位工作的,可以连续计算;3、间断期间,属受工伤或意外,间断系单位同意的,伤愈后单位仍同意接收的,可以连续计算;4、间断属于受刑罚或开除、除名处分的,间断前工作年限一律不再...
社保
中断
过
怎么算工龄
答:
法律分析:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
我的档案里缺了
一年工龄
该
如何
认定?
答:
计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算
。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。计算连续工龄的原则规定。
请问
工龄
工资是
怎么算
的,
中途
有
一年
没有在厂里做,前面几年算不算工 ...
答:
1、如果和公司协商的结果之前的
工作
时间
算工龄
,那算是。2、如果和公司协商的结果之前的工作时间不算工龄,那就不是。3、如果是因为事假或者其它特别的预定则算工龄。工龄工资,又称年功工资(wage for seniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是...
辞职
一年
后再就业,
工龄怎么算
答:
在辞职这一年,你的社保可以自己交纳,找到新
工作
社保再可以由新公司交。这
一年工龄
就
计算
在内。辞职一年如果社保没有交,这一年就不计工龄。以后拿养老金时基数要把这一年没交跳过,可能会影响退休后待遇,大概就是相同工龄你实际拿到的比别人要少点。所以建议辞职这一年社保自己一定要交,包括医保都是...
...
工作
13年后辞职
一年
多后又回到原单位
工龄怎么算
?
答:
工作
年限为中国对国家机关、事业单位工作人员的
工龄
的劳动法律用语,工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按
一年计算
,六个月和不满六个月的...
劳动法中关调动
工作
单位后
工龄计算
规定
答:
工龄
是可以连续
计算
。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动
工作
、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3.因企业停工歇业或者破产,职工经...
工龄怎么计算
答:
2、合并计算法
。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算,即为工龄;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算,比如实际工作一年,按一年半进行工龄折算。需要注意的是,如果劳动者因为用人单位的调整而发生岗位调动的...
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