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工作中重大过失赔偿案例
可以向有( )的
工作
人员追偿
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第八条规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或
重大过失
致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”案例:刘某为B公司员工,在
工作
过程中造成案外人受伤。...
鸠江:员工因
工作
造成他人损失 用人单位可以行使“追偿权”吗?_百度...
答:
“这仅对雇佣关系中雇员存在故意或者
重大过失
致人损害、雇主承担连带
赔偿
责任后的追偿权进行了规定,对于用人单位对
工作
人员的追偿权也没有进行规定。”张希宁表示。 民法典明确用人单位可追偿 此次,民法典第1191条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可...
由于
工作
失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?
答:
我国《侵权责任法》第六条规定,行为人因过错侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任。为了避免劳动者故意或
重大过失
致使用人单位财产受到损失,保护用人单位的财产权益,如果劳动者存在故意或者重大过失行为致使用人单位的财产受到损失,劳动者仍应当承担与其过错程度相应的
赔偿
责任,以敦促劳动者认真履行职责,严格...
送外卖途中撞人,谁来赔
答:
那么,应该由谁来
赔偿
小张呢? 【法律依据】 1.《民法典》第一千一百九十一条:用人单位的
工作
人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者
重大过失
的工作人员追偿。 2.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
我老公雇人做事工人
工作中
损坏人家东西,工人有义务
赔偿
吗?
答:
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者
重大过失
的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三...
雇员在
工作
期间被第三者伤害致死雇主如何
赔偿
答:
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担
赔偿
责任;雇员因故意或者
重大过失
致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务...
员工岗位
工作
出现失误怎么
赔偿
?
答:
一般应为直接损失,比如货物的损毁、客人的
索赔
。 (4)证明劳动者存在故意或
重大过失
。二、员工岗位期间要遵循哪些规定? 1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使
工作
规范化; 2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作; 3、...
雇员
重大过失
造成自身损害
答:
法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者
重大过失
致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担...
工伤认定:15个裁判要点
答:
案例
八:邹汉英诉孙立根、刘珍工伤事故损害
赔偿
纠纷案(《最高人民法院公报》2010年第3期) 【裁判摘要】公司法定代表人在组织公司清算过程中,明知公司职工构成工伤并正在进行工伤等级鉴定,却未考虑其工伤等级鉴定后的待遇给付问题,从而给工伤职工的利益造成重大损害的,该行为应认定构成
重大过失
,应当依法承担赔偿责任。作为...
出纳因
工作
失误被诈骗公司财产,公司要求出纳全额
赔付
合法吗?
答:
根据《工资支付暂行规定》第十六条:公司要求出纳全额
赔付
不合法。如果员工的过错或
重大过失
造成公司的损失,公司是有权要求员工进行
赔偿
的。就你说的情况来看,公司一直使用qq群交流,而这种
工作
交流的方式已经成为了习惯,造成这种情况可能是出纳没预料到的,但是出纳也不是没有责任。因为出纳有义务认真确认...
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