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工作分析一般进行哪些方面的分析
工作分析
的内容包括
哪些
答:
工作分析的内容主要包括以下几个方面:
一、职位识别 这是对工作分析的起点,涉及对职位的正式名称、职责、以及该职位在组织内的位置等进行确认
。通过明确职位识别,可以了解该职位的基本信息和角色定位。二、工作职责分析 这部分主要分析职位的具体工作内容和职责。包括日常任务、短期目标、长期项目等,这些都...
工作分析
的内容有
哪些
答:
工作分析的内容主要包括以下几个方面:
一、岗位职责分析
。分析职位所承担的具体工作内容和工作性质,如工作的职责、任务和目标等,从而了解岗位在整个组织结构中的位置和角色。这部分内容是工作分析的基础。深入了解各个岗位所需完成的工作内容和职责,有助于对组织的人力资源进行合理配置。二、
工作流程分析
。...
工作分析
主要包括
哪些方面的
内容
答:
11. 与其他工作的关系:分析该工作与其他工作的联系和协调方式
。12.
体能要求
:明确工作人员在视力、听力、跳跃、爬高、举重、推力等方面的体能需求。13. 工作环境:描述工作的环境,包括室内外、温度、湿度、噪声、亮度以及工作的危险性等。14. 工作人员特性:确定工作人员在力量、敏捷性、感知能力、记...
工作分析
的内容包括
哪些
答:
1. 主要工作职责和任务:明确该职位需要完成的具体工作内容和职责范围
。2. 工作环境和条件:描述职位的工作环境,如办公室、工厂、户外等,以及工作所需的设备、工具等。二、工作要求与标准 1. 资格要求:包括教育背景、工作经验、技能和证书等方面的要求。2. 工作绩效标准:对该职位的工作质量和效率进...
工作分析
的主要内容有
哪些
答:
职位分析、工作流程分析、工作环境分析以及人员分析
。职位分析 职位分析是工作分析的核心部分。它主要关注于具体职位的职责、工作内容、技能要求以及所需承担的工作输出等。通过详细分析每个职位的职责,可以明确该职位的角色定位、重要性和工作要求。这种分析有助于了解每个员工在组织中应承担的任务和责任,从而...
什么
是
工作分析
,包含
哪些
内容?
答:
工作分析
的主要内容包括:1. 工作内容与岗位需求分析:这涉及到对产品或服务实现过程中的关键步骤、流程、规则、环境、设备和辅助手段的详细分析。2. 岗位、部门和组织结构分析:这一部分包括对岗位名称、内容、部门职能、工作量以及它们之间相互关系的探讨。这取决于不同行业和业务需求,影响着组织架构的...
工作分析
包括
哪些方面
?
答:
1:工作要素工作要素是指工作活动中不能再继续分解的最小单位。2:工作评价工作评价又称职位评价,是指在工作分析或
职位分析
的基础上,按照一定的标准,采取科学的方法,对企业内部各职位的工作性质、工作强度、工作环境、工作难度及任职条件等因素进行评价,以确定各职位在组织中的相对价值,以此确定职位等级,建立科学、公平...
简答题
工作分析
有
哪些
内容?
答:
工作分析
涉及两个主要
方面
:工作描述:工作描述的目的是明确工作的具体特性。它包含以下几个要素:1. 工作名称。2. 工作活动和程序。3. 工作条件和物理环境。4. 社会环境。5. 职业条件。工作要求:工作要求概述了执行特定工作的人所需具备的知识、技能、能力、兴趣、身体和行为特质等心理及生理要求。其...
工作分析
的过程有
哪些
答:
工作分析
的过程:第一步:确定组织结构和部门职责。工作分析可展开的前提条件企业里有关组织结构已确定,并具有相对稳定性;在组织结构基础上,工作流程及部门责任已确定;每个部门应有的工作职位也已明确。有些企业在对人力资源系统
进行
变革时,没有与其他组织系统联系起来,在上述条件不具备的情况下,单独...
一般
认为
工作分析
主要包括
答:
工作分析
是指对工作内容、工作要求、工作流程等
方面进行
系统、全面、科学
的分析
。其目的是为了更好地了解工作的本质和特点,为企业的人力资源管理提供有力的支持和指导。
一般
认为工作分析主要包括以下几个方面:首先,工作分析需要
分析工作
的结果。即对该工作所要达到的目标、产出等方面进行详细的分析。这可以...
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工作分析的六个步骤
一般认为工作分析主要包括
薪酬数据的分析方法一般包括
一般在什么时候进行工作分析
工作分析一般要包括哪些内容
工作分析的一般程序
分析一个人从那几个方面进行
分析一个人从哪些方面
客户分析从哪几方面进行