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工作十几天辞职有工资吗
工作十几天辞职有工资吗
答:
正常上班十几天也是有工资的
。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条:工资应当以货...
工作十几天辞职有工资吗
答:
工作十几天辞职有工资
。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。一、工作十几天辞职有工资吗1、工作十几天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支...
工作
15
天辞职有工资吗
答:
一、工作15天辞职有工资吗1、
工作15天辞职也是有工资的
,工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资,只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单...
上班工作
了十天,
辞职有工资吗
,应该怎么算
答:
劳动者上班工作了十天,
如果劳动者正常辞职的,是有工资的
,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
劳动者
上班10天辞职有工资吗
答:
劳动者上班10天辞职也是有工资的
,用人单位应当根据其具体劳动时间来发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系...
上班
13天不想做了
工资
会给吗
答:
因此
十几天
的劳动报酬公司必须支付给劳动者,这是有法律依据,受法律保护的,劳动者依法解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面
上班
的话,如果你想拿到你这13天的工资的话,你必须去办理
辞职
,就算你在试用期,也必须是伴侣辞职,不...
工作
15
天辞职有工资吗
答:
上班
15
天离职有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是
工作多少天
就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应...
上班
15天没签合同
辞职有工资吗
答:
上班
15天没签合同
辞职有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当...
刚来公司
上班10天
,
辞职
可以拿
工资吗
答:
比如:应该提前30天通知单位解除劳动合同.(或者按照工厂要求提前提出
辞职
) 根据你所讲只上班
10天
就提出辞职,如果要结算工资可能比较困难,除非你和老板另有协商,否则很难要工资! 或者你是零时工,做多少天算多少天工资的就没有问题!
上班十几天
后辞职可以拿到
工资吗
? 可以。按日计算工资。上班...
工作
15
天辞职有工资吗
答:
法律分析:通常急辞的话很难拿到全部工资,只有按照正常程序
辞职
(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理
离职
手续,才能拿到全部工资。
上班
不足一个月辞职也是
有工资
的,工资金额应根据
工作
天数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
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