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工作失误造成重大损失
玩忽职守
重大损失
标准是怎么规定的
答:
玩忽职守
重大损失
标准是,
造成
一人以上死亡的或者是重伤两人以上的;导致十人以上严重中毒的;造成个人财产直接经济损失10万元以上的。并且玩忽职守是属于刑事案件,会进行刑事处罚。 一、玩忽职守重大损失标准是怎么规定的 1、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以...
因
工作失误
导致公司
损失
要赔偿吗
答:
赔偿责任的依据主要来自于劳动合同、公司规章制度以及相关的法律法规。劳动合同和公司规章制度中通常会明确规定员工在工作中的责任和义务,以及因
工作失误造成损失
时应承担的赔偿责任。同时,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,员工也有义务在工作中尽职尽责,避免因个人失误给公司带来损失。二、赔偿...
工作失误造成重大损失
会是什么罪
答:
法律主观:
工作失误造成重大损失
不能构成玩忽职守罪。根据法律规定,玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。法律客观:《刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑...
因员工
工作失误损失
几十万公司可以辞退吗
答:
因员工
工作失误造成
公司损失高达几十万元的这种情况当然是可以直接辞退当事人的,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者的严重失误给单位
造成重大损失
的,公司可以解除劳动合同,并且可以向员工追偿。 一、因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗?因员工工作失误造成公司损失几十万的公司可以...
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少
答:
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少具体如下:1、如果是故意造成的,则全额赔偿;2、若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿,具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3、若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司...
员工操作
失误造成
公司
损失
怎么处理
答:
一、员工操作
失误造成
公司
损失
怎么处理1、员工操作失误造成公司损失可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿,赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
员工
工作
失职给公司
造成
了
损失
,公司应该怎么做
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因
工作失误造成重大
损害的...
员工失职
造成
公司
损失
怎么赔偿
答:
一、员工失职造成公司损失怎么赔偿1、员工因
工作失误
给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
员工
失误造成损失
是否需要承担
答:
员工
失误造成损失
需要承担。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工
工作
期间的失误对公司造成损失属于故意或者
重大
过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
由于自己
工作失误
,给公司
造成损失
怎么办
答:
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和
工作造成
的直接经济
损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不...
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