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工作按多少天算
劳动法员工放假一个月工资怎么算
答:
如果是工厂或者是用人单位没有运营,主动给员工放假一个月的话,那么在这一个月应该
按照
基本工资给员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度
工作
时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11...
劳动法规定一个月的
工作
时间是176小时吗?
答:
一个月的
工作
时间176小时,符合《劳动法》规定的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
劳动法是不是有规定每周至少休息一天
答:
劳动者们还要根据具体的公司规定,对照条文,来判断公司是否对劳动者的权益进行了损害。要求支付加班费。法规明文规定,除工资外,对于加班费企业也要支付。在规定时间内安排劳动者延长
工作
时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按不低于工资的百分之...
工资2350元,一个月三天假,怎么算一天的工资是
多少
答:
一个月一般
按照
30天来算,减去3天假,即
工作
日27天,平均一天的工资为87元。此答案仅作为参考,实际工资要根据具体的天数来算。
工作
年限如何
计算
答:
工作
年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律
计算
为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前,参加民主革命政权机关工作的时间,应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、...
单休一个月
按多少天算
答:
法律分析:月
工作
日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
国家规定带薪休假
多少天
答:
时间:职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。二、年假的
计算
方法及年假的国家规定年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
一个
工作
日是
几天
答:
“1-3个
工作
日”是指在三天内,也就是1-3天内,是
按天算
的,其中不包括双休日和国定假。比如:周四时相关部门回复你至少需要等1-3个工作日,即,下周二前有答复,也就是在这1-3天之内会给你回复。
六个
工作
日等于
多少天
答:
该工作日等于八天。标准工作日是指由法律规定的,指的是周一至周五的任一天,周六、周日或者法定节假日,是不
算工作
日的。六个工作日是指按上班时间算,其中经过了周一至周五共五天,周六周日加上两天,再加下一个周一的工作日一天,六个工作日等于一共是八天时间。
什么是制度
工作
天数,每个月的制度工作天数是
多少天
?
答:
一、根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度
工作
天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
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