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工作日加班几倍工资怎么算
新劳动法规定
加班工资怎么算
答:
劳动者的加班工资是按照员工本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的
,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在工作日加班,在休息日加班和在法定节假日加班的加班工资是不一样的,加班工资的计算基数以劳动合同的约定为准。 一、新劳动法规定加班工资怎么算?加班工资按照本人工资的1.5倍到3倍计算。
法定
加班工资怎么算
的
视频时间 00:57
工资4000
加班工资
的
计算
公式是什么
答:
工资4000加班工资的计算公式是,
用4000除以21.75除以8,再乘以加班小时数乘以1.5
,如果是双休日加班的,用月工资除以21.75除以8×以加班小时再乘以2,法定节假日的加班工资是每小时工资收入的三倍。 一、工资4000加班工资的计算公式是什么?1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
工作日
晚上加班和星期六
加班怎么算工资
答:
员工在工作日晚上加班和周六加班的加班工资分别是本人工资的1.5倍和2倍
,不过,根据《工资支付暂行规定》,用人单位在工作日和星期六延长职工工作时间,如果能给职工安排补休的话也可以不发工资的,只有法定节假日加班的才必须发加班工资。 一、 工作日晚上加班和星期六加班怎么算工资?工作日晚上加班的...
工作日加班工资如何计算
?
答:
工作日在加班的时候,计算工资的公式是:
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
。工作日加班一般是一点五倍加班费,如果是假期加班就是两倍工资。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:...
加班
费
计算
公式是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5
倍工资工作日加班
费
计算
方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
法定节假
日加班
为三
倍工资怎么算
?
答:
当法定节假
日加班
时,计算三
倍工资
的公式相对简单:基本工资除以21.75天(每月平均
工作日
数)再除以8小时,然后乘以300%。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定来
计算的
。根据法律规定,有以下三种情况需要支付三倍工资:1. 延长工作时间:雇主需支付正常工资的150%,即超过正常工作时间的工资...
休息
日加班工资
是
几倍
答:
工作日加班
时薪是1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%
计算
。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定
加班工资
基数确定。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
劳动法规定的26天制每月
工资怎么计算
答:
2. 实际
工资计算
时,将月工资除以21.75天,再乘以实际出勤天数,得出的是扣除非加班时间的月实际工资。3. 对于
工作日加班
,计算公式为月工资除以21.75天,再除以8小时,乘以加班小时数,最后乘以1.5
倍
的加班费率。4. 双休日加班的计算方式与工作日类似,但加班费率是2倍。5. 法定节假日加班的计算...
工作日加班工资怎么算
答:
1、在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的,往往都是比基本工资还要高很多的,在平时加班的时候一般是1.5
倍
的样子,周末是2倍对于法定节假日是3倍。2、法律依据:《劳动法》第四十四条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:
工作日加班
:小时加班工资标准=劳动...
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