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工作时意外受伤
上班
途中发生
意外
算工伤吗
答:
上班途中发生意外是否算作工伤,
取决于具体的法律法规和事故发生时的具体情况
。如果员工在合理的上班路线和时间内,因非本人主要责任的意外事故受伤,有可能被认定为工伤。然而,具体认定还需要依据当地的法律法规和相关政策进行判断,并由相关部门进行综合评估。法律依据:《工伤保险条例》第十四条的规定:“...
员工在
上班
中
意外
算不算工伤
答:
员工上班时发生意外受伤算不算工伤不能一概而论,
例如所谓的意外是用人单位的机器发生故障,造成员工受伤的,可以被认定成工伤
,但是,员工自己不小心摔伤的,像这种情况就不能按照工伤处理。在工伤事故中,受伤的原因需要和工作相关。 一、员工在上班中意外算不算工伤?1、上班中发生意外受伤,是否算工伤...
职工
上班
途中
意外受伤
算不算工伤
答:
一、职工上班途中意外受伤算不算工伤根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定,
职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:在上下班的规定时间和必经路线上
,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定,职工发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当向劳动保障行政部门...
工作时
发生
意外
事故如何处理
答:
法律分析:员工在上班时出现意外事故,如果不是本人主要责任的,属于工伤,由用人单位负责
。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
上班
时间
受伤
算不算工伤
答:
劳动者在上班时间受伤,
如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤
。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。工伤的认定标准为:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害;3、在...
工人在工厂
意外受伤
怎么赔偿
答:
工人在工厂
意外受伤
赔偿如下:1、如果工人在工厂因履行
工作
职责受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤,享受工伤保险待遇;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论...
我在工地干活和老板没有合同,但我干活
时意外受伤
,这应该怎么赔偿_百度...
答:
2. 我在
工作时意外受伤
,想知道应该如何获得赔偿。3. 赔偿的具体情况取决于用人单位是否为工人购买了工伤保险。4. 如果用人单位购买了工伤保险,那么工伤保险基金会负责支付因工伤产生的费用。5. 如果没有购买工伤保险,受伤工人可以与用人单位协商确定赔偿金额和项目。6. 根据《中华人民共和国社会保险法》...
去
上班
的路上发生
意外
算工伤吗
答:
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性
意外损伤
,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤赔偿标准如下:1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;贺枯2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、一次性...
员工
上班
期间
意外受伤
,单位如何处理?
答:
劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。员工在
工作
中
意外受伤
,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工是在工作时间和工作岗位,...
上班
路上
意外摔伤
算不算工伤
答:
上班路上
意外摔伤
算不算工伤 一、去
上班时
在路上摔伤算工伤吗 1、上下班途中自己摔跤受伤不算工伤,自己承担医药费。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤;故意犯罪的;自残或者自杀的;醉酒或者...
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