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工作时间怎么算
工作时间怎么算
答:
法律分析:工作时间有两种计算标准:
一、制度工作时间的计算:年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。二、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作时间又称劳动时间。是指法律规...
工时是
怎么算
的
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21...
职工
工作时间
如何计算
答:
职工工作时间的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时
。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。【法律依据】《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》第一条制度工作时间的计算:...
参加
工作时间怎么算
答:
法律分析:
1、连续计算法:也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法:也叫合并...
上班
时间
和下班时间如何计算?
答:
上班时间:
将打卡时间转换为24小时制,然后减去8小时(因为上班时间是上午),再加上9小时(因为需要算上加班时间)
。下班时间:将打卡时间转换为24小时制,然后减去1.5小时(因为午休时间是1.5小时),再加上30分钟(因为加班是以30分钟为间隔)。具体步骤如下:将打卡时间转换为24小时制。例如,如果打卡时间...
劳动法一个月
工作时间
是几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日
:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
每月上班21.75天,这个
时间
是
怎么算
出来的呢?
答:
每月的
工作
日为21.75天的计算如下:制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双休日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 二、“制度计薪日”...
...是上了十个小时还是九个小时,把你们具体
怎么算
的写下来
答:
上班时间早上9点到下午6点是9个小时,工作时长就是9个小时。下午6点,用24时计时法是12+6=18时。 所以上班时长:18-9=9(小时)。工作时间又称劳动时间。
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间
。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不...
工作
日
怎么算
答:
工作日计算方法,具体如下:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天/4季=62.5天/季;3、月工作日:250天/12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作...
做一休一的
工作时间怎么算
答:
法律分析:按一般的做一休一规则,就是上一天班,休息一天。这样算的话,一年有365天,应上班182.5天,休息182.5天。这样,按1天11小时计,全年上班时数=182.5乘以11=2007.5,折算到每月,即167.29小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、...
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