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工作自离工资能不能发
上班自离
有
工资
吗
答:
法律分析:有的,劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,
可以
拿到应得
工资
;如果是正式
员工
,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条...
自动离职
有
工资
吗
视频时间 01:06
员工自离
没有办离职手续,
工资可以不发
么
答:
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发
。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的问...
员工
无故
自离
有
工资
吗
答:
员工无故自离的也有工资。不论劳动者以何种方式离职,其已经提供劳动部分对应的报酬单位都不能克扣
,如果单位因此不给劳动者发工资,或者克扣工资的,劳动者可以到劳动监察部部门投诉用人单位,或者可以申请劳动仲裁。如果劳动者的自离行为给单位造成损失的,单位是可以要求劳动者赔偿这部分损失的,不过单位需要...
在厂里面
上班自离工资
还会不会发
答:
职员在入职之后,是
不能
擅自离职的,而是需要按照规定去办理离职手续。否则一旦擅离职守的行为导致单位遭受了经济损失,那么单位
可以
要求职员赔偿损失,但不得以赔偿职员
自离
为由拒绝支付
工资
。法律依据:《劳动部关于印发的通知》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
自动离职
有
工资
吗
答:
自动离职
是有上月
工资
的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动,用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的,则本月也有相应的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
在工厂
自离
有
工资
拿吗
答:
在待岗期间职员也是
可以
获得单位下发的
工资
的,若是待岗六个月后依旧
不能
到单位任职,那么单位可以将职员辞退,在辞退时需要支付经济补偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
自离
按法律规定是否
可以
拿到
工资
?
答:
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前三十天书面提出离职,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。法律分析
自动离职
怎么
发工资
:实际操作当中,企业如果没有及时解除劳动合同的,而且
员工
反悔要求继续履行劳动...
自动离职
有
工资
吗
答:
但是,即使在这种情况下,用人单位也应该全额支付劳动者
工资
,只是
可以
要求劳动者承担因
自动离职
给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用。自动离职的弊端:1、职业发展受阻:自动离职会对职业发展造成负面影响。离开一个
工作
岗位时,你可能会失去与同事、上司和客户的联系,这可能会限制你的职业发展机会...
厂里
上班自离能
拿到
工资
吗
答:
当事人在厂里
上班
后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,有
工资
。单位应当按其
工作
的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
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