33问答网
所有问题
当前搜索:
工作被辞了怎么办
我
被辞退了怎么办
答:
如用人单位无故辞退属于违法解除,
劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金
,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作3年1个月,那么应该
赔偿你7个月工资
。一、无故被公司辞退如何补偿1、无故被公司辞退的补偿如下:...
工作
期间突然
被辞退怎么办
答:
法律分析:工作期间突然被辞退,要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的,
员工可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
工作被辞退怎么办
答:
法律分析:如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,
可以搜集证据申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
工作
老是
被辞退怎么办
答:
如果被公司无故辞退的,
公司应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿
。不支付赔偿金的话,公司违法,要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。
如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据
,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。法律依据 《劳动合同法》第七十七条 劳...
被辞
职了该
怎么办
答:
法律主观:若被用人单位违法辞职的员工,
用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金
;若是因劳动者的过错行为,如:在试用期内被证明不符合录用条件的等而被辞退的,用人单位不赔偿或经济补偿。法律客观:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法...
被用人单位
辞退
后
怎么办
?
答:
根据劳动法规定,依据本人在本企业连续工龄,每满一年,补偿一个月本人
被辞退
前12个月的平均工资,不足一年部分按一年计补,最高补偿12个月。
正常
工作被辞退怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有合法
辞退
员工的话,那么用人单位要给予员工一定的经济补偿。如果是有合法的原因,按照合法的程序辞退员工的话,那么就不用支付员工赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
工作
两年被公司无故
辞退怎么办
答:
法律分析:单位无故
辞退
员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
被领导
辞退了怎么办
答:
被领导辞退的解决办法如下:1、被单位无故辞退的,
员工可以申请劳动仲裁
。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资,加班工资等,从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、...
工作
2个月被公司
辞退怎么办
答:
法律分析:动者
工作
两个月,没有签署劳动合同,
被辞退
的,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作好好的被辞退了怎么办
工作要被辞退怎么办
工作刚开始一直被辞退怎么办
被单位辞职
因为工作态度被辞退了怎么办
突然被辞职了怎么办
公司把我裁到后
被辞职了该怎么办
老板把我辞退了怎么办