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工作15天自动离职工资是现结的吗
根据劳动合同法被辞退是不
是现结工资
?
答:
一、根据 劳动合同法 被辞退是不是现结 工资 ?
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。 二、辞退纠纷劳动者如何举证? (一)劳动者与单位之间存在 劳动关系 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者 签订劳动合同 的情况下,劳动者...
临时工
离职
多久才能结算
工资
?
答:
不同的企业,临时工结算工资的时间也不一样,
有些企业临时工离职第二天就可以结算工资
,一般企业,临时工离职一个月后才能结算工资。
离职
期间
工资
是否应该正常发放
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作的
最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
如果本月旷工
自动离职
会把上一个月
工资
冻结吗?
答:
工资结算和损失赔偿分开计算,然后一起结算
。一般情况下,员工无论旷工多少天都不能视为自动离职,但用人单位可以与旷工员工解除劳动关系。具体员工旷工多少天可以解除劳动关系。每个公司的内部规定不一样,但一般来说是三天。同时,公司还可以在员工旷工期间扣除相应的工资。
我在餐厅
上班
,资料办的是兼职的,上着却是全职的班,然后上了一个多月...
答:
2、
薪酬
待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低
15
%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择
离职
)3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都...
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