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工作2年辞职有工资拿吗
工伤后继续
上班两年
后
辞职
公司有赔付吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
小时工干了
两年
突然不干了,能
拿到工资吗
?
答:
只要劳动者是正常辞职的,是能拿到工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
美吉姆
工作2年
内
辞职
可以要赔偿吗
答:
法律分析:主动辞工,还等得到赔偿的
,在法律中只有以下几条:劳动者提议解除解除劳动合同,用人单位应当支付经济赔偿金的情形: 1、用人单位未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水; 4、用人单位未依法为劳动者...
...在单位
工作
了
2年
2个月了,现在我要
辞职
,
工资
怎么结算啊?有什么赔偿...
答:
员工因个人原因提出辞职的,无经济补偿。但是应该按实际工作天数结算工资
。《工资支付暂行规定》9条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是很多省份出台了适用本地区的工资支付的相关规定,以各省颁布的规定为准。不过实际操作中,很多用人单位会在...
没有签劳动合同 在工厂
上班两年
了,要
辞职
,可以拿拥有的补偿
答:
1、没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了,可以拿到工资的
。如果你的自动离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求你赔偿的,同时用人单位未签合同,你也可以主张未签合同的二倍工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
工作
满
两年
现主动提出
辞职
,公司除结清
工资
外还应该有什么资金补偿...
答:
主动
提出离职
是没有补偿的!解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不...
工伤九级
两年
后
离职有
补偿吗
答:
一般情况下是有赔偿的。如果继续在单位
工作
,不
辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人
工资
。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
员工
辞职
公司有补偿吗
答:
一、
辞职
后公司会有赔偿吗?劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
劳动合同没有到期,
辞工
可以
拿到工资吗
答:
劳动合同没有到期,
辞工
可以
拿到工资
。
辞职
是劳动者的权利,用工单位自用工之日起到劳动者
离职
之日止,必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。劳动合同没有到期辞职也是
有工资
的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律分析根据相关法律法规规定,劳动合同未到期,经用人...
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