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工作24年公司解散怎么赔偿
我
上班24年
了,突然单位提出
解散
,我们
怎么
办啊?
答:
领钱,走人,再找
工作
。。。
问,我是厂里专职司机,中间没有做过什么
工作
,开了
24年
卡车,现在车队
解散
...
答:
其实你有做卡车司机的经验,应该不难找到一份新的
工作
。既然车队已经
解散
了,是给你提供了一个找到更好的工作的机会,你因该利用这个机会好好发挥一下你的专业特长,也许收入比原来还会高一些。
无固定期限劳动合同解除的
赔偿
标准
答:
无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,
应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为补偿
。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、...
赔偿
金最多
24
个月还是12个月
答:
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在
公司
干了20年被辞退
怎么赔偿
答:
支付二十四个月工资的赔偿金
。根据规定,用人单位违法辞退的,支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。拖欠工资的处理方法如下:1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在...
我被
公司
辞退后的第二天,公司宣布破产,请问像我这种情况有没有补偿金...
答:
每
工作
一年可以获得相当于1个月工资的
赔偿
金。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条...
公司
开除员工需要补偿吗?
视频时间 01:05
...外企
工作
十二年了,
公司
不景气辞退我应当
怎样赔付
我
答:
您好!我在一家
公司上班
十二年了,因年龄关系,要我辞退,有无补偿? 若是已达到退休年龄的,则劳动合同自然终止,劳动关系自然终止,用人单位无需支付经济补偿金。 若未到达退休年龄,用人单位因年龄关系辞退的,属于违法解除劳动合同,应当支付
赔偿
金:二倍的经济补偿金。即2*12=
24
个月工资。 经济补偿金:按劳动者在本单位...
在一间
公司工作
十七年半,月薪一万被解聘
如何赔偿
答:
经济补偿的年限最高不超过十二年。四、因此,如果
公司
依法解聘您,需要赔偿的话,最多赔偿12万元(注意不是17.5万,依据如上述第三点:经济补偿的年限最高不超过十二年);如果公司非法解聘您,则需
赔偿24
万元(赔偿金是经济补偿金的两倍,发了赔偿金,就不再单独发放经济补偿金)...
我交社保已经14年了,
公司
要
解散
,我该
怎么
办?
答:
可以和
公司
解除劳动合同,重新找到
工作
后,继续缴纳社保即可。在我们社保只需要累计缴纳满15年即可享受养老福利,与社保是否在一个公司缴纳无关,也没有要求需要连续缴纳,因此劳动者只要在离职前,或一定时间段找到合适工作,重新续上即可。除此之外,如果劳动者再就业的单位与原单位不在一个城市,可以向...
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