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工厂不交社保怎么补偿
工厂不交社保怎么补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。《民法典》第一百三十六条,民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意,不得擅自变更或者解除民事法律行为。
工厂不
给员工
交社保怎么
处理
答:
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,
用人单位应支付经济补偿金
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。 用人单位违背劳动法...
工厂
十年
没买社保怎么赔偿
答:
工厂十年没给交社保的,赔偿如下:
1、可以要求补交存在劳动关系期间的社保;2、如果劳动者因此而提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金
。工厂不交社保建议如下:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的...
工厂没买社保怎么赔偿
视频时间 00:58
工厂没
有给员工
买社保怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
工厂不
给员工
买社保
该
怎么赔偿
答:
法律主观:企业不给员工
买社保
的
赔偿
:因此解除劳动合同支付经济
补偿
;赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用;其他费用。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
工厂不买社保
辞职有
赔偿
吗
答:
有
赔偿
。根据相关法律法规,公司是必须为员工
缴纳社保
的,若是
未
按规定为员工足额缴纳社保,则员工可以申请劳动仲裁为自己维权,要求公司补缴未缴社保,否则需要对员工进行赔偿。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或
补偿
的一种社会和经济制度。社会保险的主要...
工厂不买社保
辞职有
赔偿
吗
答:
法律分析:具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
工厂不
给工人
买社保
可以追究
赔偿
吗
答:
工厂不
给工人买社保不可以追究
赔偿
。但是因用人单位
不缴纳社保
,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济
补偿
金;用人单位不依法给付补偿金的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。很多公司为了省钱,都不...
在单位上班6年了,
没
给
交社保
,可以要求
补偿
吗?
答:
法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的,劳动者可以计算相应比例的社会保险费用,然后主张直接
赔偿
相应的金钱费用。赔偿要按照具体的情况来决定劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求...
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