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工厂不给员工辞职违法吗
不允许
员工辞职违法吗
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职的行为是犯法的
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《关于实施若干规定》第十条...
公司
不给辞职违法吗
答:
法律分析:违法
,公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
不让
员工辞职
是否
违法
答:
不让辞职违反劳动法
。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以,如果用人单位不为劳动者办离职,或者克扣工资的,劳动者可以提起劳动仲裁: 1、当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同...
工厂
可以不批
员工离职吗
答:
法律分析:工厂不批员工离职是不符合法律规定的
。劳动者辞职是无须经过单位同意的,若单位同意,那劳动者可即时辞工,若不同意,劳动者也可在尽书面通知义务的三十天后正式离职。而若单位不同意,也没有提前三十天通知单位,但是根据相关规定,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付...
工厂辞职不
让走
合法吗
答:
法律主观:
工厂不
批准
辞职
,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制
离职
;如果劳动者在试用期,可提前三日发出通知,到期后办好工作交接走人。劳动者需保留好本人依法提出辞职的证据。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
电子
厂不
让
离职违法吗
答:
律师解答 电子
厂不
让离职是
违法
的。电子厂不让
员工离职
的,劳动者可书写辞职信两份,先寄送一份至公司,同时保留副本和快递回执单。在30天后或3天后可以去结算工资,只要劳动者履行告知义务即可。劳动者
不给
办离职手续拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,...
辞工
到期
厂里不
让走,这算不算
违法
答:
法律分析:正常
离职
,公司不让走,公司
违法
,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走
不给
办理
辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
厂里不
准
辞职违法吗
?
答:
用人单位不批准劳动者
辞职
是
违法
的,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及
为
其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
电子
厂不
让
离职违法吗
答:
法律分析:电子
厂不
让离职是
违法
的。根据法律相关规定,
员工辞职不给
辞的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,30天期满用人单位即应办理解除合同手续,并一次性结清工资。用人单位不办理的,可以申请劳动争议仲裁维权,同时离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
工厂辞工不给辞工
单怎么办
答:
【法律分析】
工厂不给
辞职单让
员工辞工
属于
违法
行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...
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