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工厂不让员工辞职违法吗
工厂辞职不让
走
合法吗
答:
法律主观:工厂不批准辞职,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制离职
;如果劳动者在试用期,可提前三日发出通知,到期后办好工作交接走人。劳动者需保留好本人依法提出辞职的证据。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
厂里不准辞职违法吗
?
答:
用人单位不批准劳动者辞职是违法的
,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
工厂不允许辞职
是什么规矩呀
答:
工厂不允许辞职的规定,
涉嫌违法
。员工有辞职的权利,任何人都不能剥夺。你可按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职的决定。单位超过30天不批,可移交工作走人。工厂的规定与法律相悖,以法律为准。
请问,一个
工厂
在年底已赶货等理由,不给其
员工辞职
,这个
合法吗
?如不是...
答:
照常是提前一个月提出辞职申请,平时的时候工厂会在招到人接替你工作后接受你的辞职,但在年底,你也知道工厂在赶货,加上年底一般也是招不到人了,那些没工作的人不会出来找工作了,也是开年的时候再出来,所以这个时候
辞职工厂
会找各种理由不批,这是
不合法
的,但也是可以理解的,非要闹的话可以去...
进
厂不让辞职
该怎么维护自己权益
答:
法律分析:员工有辞职的权利,
公司不让员工辞职是违反劳动合同法的
,首先可以先和工厂协商解决,如果工厂仍然不同意解除劳动关系那员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。并且只需提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职;如果公司扣你的...
工厂不让辞职
怎么办
答:
1、
工厂不让辞职
是
违法
行为,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
工厂不让员工辞职
怎么办
答:
工厂不让辞职
没关系,劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者
违法
解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。办理辞职和
离职
的流程是怎样的:1、
员工
原则上应提前三十天、试用期...
工厂
有权利
不让员工辞职吗
答:
一、公司是否有权利
不让员工辞职
1、公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条,用人单位...
辞工
到期
厂里不让
走怎么办
答:
法律主观:
员工辞职
后
工厂不让
走是
违法
的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队;也可以申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
工厂不让员工辞职
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以只要员工按这条劳动合同法的规定辞职,不管用人单位批不批都可以辞职。2、员工有辞职的权利,公司
不让员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的
合法
权益。 3、除此以外,如果...
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