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工厂加班不给加班费违法吗
公司
加班不给加班费
加
违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
公司加班不支付相应的加班费是违法的
。该法明确指出,对于延长工作时间的情况,有三种不同的加班费支付标准:1.非常情况下的加班,如未安排补休,应支付不低于工资的150%;2.休息日加班,即使能安排补休,也应支付不低于工资的200%;3.法定节假日加班,必须支付不...
加班不给加班费违法吗
?
答:
加班不给加班费肯定是属于违法的行为
,用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院起诉进行解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
加班不给加班费违法吗
?
答:
不支付加班工资的行为违反《劳动法》
。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
公司
加班不给加班费违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,
这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
加班半个小时
不给加班费违法吗
答:
违法
,用人单位超时安排劳动者加班未付加班费的,属于违法。相关法律规定,单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给加班工资的解决办法1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
公司要求
加班没有加班费违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费
用的,如果用人单位不支付加班费用属于
违法
行为,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且
不给
劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
员工
加班没有加班费违法吗
?为什么呢?
答:
根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般情况下员工有权利拒绝加班的要求,如果服从了这个要求,用人单位应该
给予
相应的
加班费
,如果不支付相应的加班费,这样的行为是
违法
行为。相关的法律规定都明确的表明了类似的情况,并且包括了加班所应该支付的加班费等等。2.实际操作中,员工几乎不会...
加班不给加班费违法吗
?
答:
法律分析:违反了劳动合同法,劳动者加班后
没有
支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
公司
没有加班费违法吗
答:
法律分析:公司
没有加班费
是
违法
的。公司应与员工协商。一般来说,员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
公司加班但是
不给加班费
,这算
违法吗
?
答:
加班不给加班费
肯定是
违法
的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
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