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工厂半个月有工资吗
在
工厂
做十几天
有工资吗
答:
法律分析:正常上班十几天是有工资的
。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条...
在
工厂
里干二十天
有工资吗
答:
法律分析:当然可以的
,虽然上班只有20天,但是也应该给你工资的,但是你现在最主要的原因辞职一定要提前一个月跟老板说,所以你必须还要干一个月,你才能自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
在
工厂
做十几天
有工资吗
答:
法律分析:工作了十几天,辞职的话,是可以拿到工作的那段时间的工资
,如果工厂不给的话,可以向当地的劳动部门要求解决。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。三、在我国...
我在一家民营的小
工厂
上班,工作了
半个月
,请问下这样能不能拿到
工资
答:
如果你是
月工资
,工作15天以上就可以拿全月工资(劳动局说的)
17岁
工厂半个月有工资吗
答:
有
。企业规则显示,17岁工厂半个月有工资,工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的规定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一般
工厂
干不满七天
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
在
工厂
做十几天
有工资吗
?
答:
您好,在
工厂
做十几天是
有工资
的 劳动法明确约定用人单位,只要让劳动者从事相关的工作,哪怕只工作一天都必须给劳动者发放相关的工资
我在一家
工厂
上了二十天班,会
有工资吗
?怎样计算的?
答:
2、如果你与
工厂
签有劳动合同约定了
工资
,则依照合同,但不得低于当地最低工资标准。如果你与单位未签合同,则按照工厂所在地政府公布的上年度职工月平均工资计算。3、20天的工资计算的方法:假设你所在地上年度职工月平均工资为2000元,则2000除以22再乘以20,工厂应付你1818元。
工厂
干了10天
有工资吗
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...每天都在15到18个小时之间,我做了
半个月
适应不了辞职
有工资吗
...
答:
根据劳动法的规定,在试用期期间,员工需要提前三天提交辞职报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职,你就可以得到你实际工作天数的
工资
。如果他克扣你工资的话,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
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