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工厂招聘说的身体健康标准
招聘身体健康
是指什么
答:
指招聘时常规项目检查,不影响正常工作,无传染病
。很多单位在招聘员工的时候都要求做招工体检,其实这是招工单位要保证入职的员工的身体状况能够适合该工作,并且在集体生活中不会造成传染病的流行。招聘信息要求的身体健康包括五官端正、四支健全、无传染病、无遗传疾病。
招工
体检的项目都有哪些?
答:
3、肝功能:谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标
。4、血型:血型检查。5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查...
华为
工厂
普工
招聘
条件是什么?
答:
华为工厂普工招聘条件主要包括以下几个方面:年龄要求:一般来说,
华为工厂普工的年龄必须符合法定用工年龄,并且年龄不能超过45岁
。有些岗位可能还需要根据具体岗位的要求,对年龄进行适当调整。学历要求:总体来说,华为工厂普工的学历要求为中专或以上学历。当然,不同岗位对学历的要求可能会有所不同,一些...
门窗
工厂招聘
女工话术怎么写
答:
1、门窗工厂招聘女工基本要求如下:五官端正、身体健康无传染病史,会烧家常菜
。2、门窗工厂招聘女工年龄:50岁以下,家住公司附近最好。3、门窗工厂招聘女工工作要求为:负责中午员工工作餐,中午时间打扫一下公司卫生。
我想进化
工厂
,面试过了,体检尿常规有异常,请问能进化
工厂
嘛?
答:
通常情况下,
进入化工厂需要身体健康、无重大疾病和慢性病,尤其是要求无肝、肾、心脏等重要器官的疾病
。如果你的尿常规检查异常是因为一些较小的生理问题,例如蛋白质、白细胞等偏高,可能会需要进一步检查,确定是否影响到工作和健康。如果你的检查结果不符合化工厂的要求,可能会影响到你的招聘,建议你向...
郑州富士康首批新员工入职,应聘富士康的人员需具备哪些条件?
答:
身体健康方面也有一定的要求。除了学历方面以外,
工厂招聘
员工,当然也要对员工
的身体健康
有一定的要求。比如富士康在员工身体健康方面的要求并不是很严格。只需要进入工厂的员工进行全面体检,员工身上只要没有存在一些较为严重的传染性疾病以及潜在性疾病。并且身心较为健康,因此都能够通过检测进入富士康工作...
华为
工厂
普工
招聘
条件是什么?
答:
华为
工厂
普工的
招聘
条件是:1、大专及以上学历。2、25岁以上。3、有工作经验者优先。4、
身体健康
,品行端正,吃苦耐劳,有责任心,干活勤快。5、有良好的沟通过能力,性格积极开朗。华为工厂普工的工作内容:1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化。2、随时检查设备的...
东莞市松山湖华为
厂招聘
普工有什么要求吗?
答:
具备高中、中专/技校及以上学历(有毕业证),年龄18-35周岁,
身体健康
,男女不限,有无工作经验均可。普工在珠三角和长三角地区制造型
工厂
是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工。工作环境比以前好,大部分都有空调,在车间流水线工作。一般住员工宿舍,一般宿舍在4-6人间,也有夫妻房。普...
华为
工厂
普工
招聘
条件是什么?
答:
1、大专及以上学历。2、25岁以上。3、有工作经验者优先。4、
身体健康
,品行端正,吃苦耐劳,有责任心,干活勤快。5、有良好的沟通过能力,性格积极开朗。华为
工厂
普工的工作内容:1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化。2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,...
华为
工厂
普工
招聘
条件是什么?
答:
华为
工厂的
普通工人
招聘标准
如下:首先,华为对普工的基本要求是具有大专学历,年龄需在25岁以上。工作经验的积累会让你在竞争中更具优势。
身体健康
,品行优良,能承受一定的工作压力,有责任心且工作积极主动是必不可少的条件。良好的沟通技巧和开朗的性格也有助于你在团队中更好地协作。在工作中,作为...
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