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工厂标准工资如何算出来的
工厂工资计算
方法
答:
月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时
;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
关于厂里
工资怎么计算
答:
工厂的工资的算法;
劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入
;而日工资=月工资收入÷月计薪天数,即(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;...
工厂工资计算
方法
答:
法律主观:员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资
。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时,
超过8小时算加班加班费是1.5倍
计算方法是底薪除以21.75除以...
工厂
里普工的
工资如何计算
答:
-
小时工资计算:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)
。- 加班工资计算:- 加班工资基数:劳动合同有约定则按照约定执行,否则按照集体合同执行,但不得低于当地最低工资标准。- 加班工资系数:- 延长工作时间:不低于工资的150%。-
休息日工作:不低于工资的200%,且不能补休
。- 法定休假日工作:...
工厂的工资怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工厂工资怎么算的
答:
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位在节假日安排劳动者加班的...
一般
工厂工资怎么计算
答:
一般
工厂工资计算
方法具体如下:1、劳动者的月工资=其当月的计时工资或者计件工资加上奖金、津贴和补贴等工资性收入;2、日工资=月工资收入/月计薪天数,即(365天-104天)/12月=21.75天。工资组成具体如下:1、计时工资:计时工资是指按计时
工资标准
(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动...
工厂
计件
工资计算
方法
答:
接下来,
工厂
需要准确记录每个工人每天或每周完成的产品数量。这通常通过生产线上的计数器、质量监督系统或专门的记录员来完成。为了确保计数的准确性,工厂会定期进行产量核对和质量检查。3.
计算工资
:在确定了单价和产量之后,工厂就可以计算每个工人的应得工资了。计算方法非常简单:将完成的合格产品数量...
标准工资的计算
公式是什么?
答:
标准工资
是
计算
加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。比如张先生到一家
工厂
工作,合同约定
基本工资
2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日...
工厂
底薪1800
工资计算
方法
答:
法律分析:底薪1800,时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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