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工厂私自扣工资怎么办
工厂
克扣
工资如何处理
答:
工厂克扣工资的处理具体如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
工厂
乱扣员工
工资
向哪里投诉
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见...
工厂
老板乱
扣工资
该
怎么
处理
答:
法律分析:
1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉
。3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...
工厂扣
员工
工资
500元
怎么办
答:
若公司违规克扣工资,
可按照劳动争议解决办法处理
,具体有如下:
1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、可自愿选择调解
,主要是去找劳动纠纷 调解委员会 申请调解,当然还可以去法院申请调解等。注意的是,调解协议不具有 强制执行力 ,如果一方反悔,同样还是可以
向仲裁机构申请仲裁
。3、去申请仲裁,...
工厂
随意克扣工人
工资怎么办
答:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁裁决支付工资。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工厂扣工资
找劳动局会
怎么
解决
答:
被扣工资可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元),如果你胜了全部由公司负担。3、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动...
工厂
乱扣工人
工资
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
工厂扣工资
合法吗
答:
1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,
扣工资
是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到当地劳动局劳动监察投诉,拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。除此之外,还可以...
工厂私自扣工资怎么办
答:
法律分析:
工厂私自扣工资
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被克扣的工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定,工厂不能克扣员工工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。劳动监察大队就是...
工厂扣
一千块钱
工资
可以投诉吗?
答:
工厂扣一千块钱工资是否可以投诉,需要根据具体情况来判断。如果
工厂扣工资
的行为符合法律规定,例如员工旷工、迟到、早退、业绩未达标等情况,那么工厂扣工资是合理的,员工不能投诉。但是,如果工厂扣工资的行为违反了法律规定,例如克扣工资、拖欠工资、非法罚款等行为,那么员工可以向劳动监察部门投诉,维护...
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