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工厂要搬迁工人咋赔偿
公司
搬迁
员工补偿标准2024是什么?
答:
(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,
其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月
;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资 每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。企业进行搬迁,如果影...
工厂搬迁
什么情况下才能
赔偿
答:
工厂搬迁赔偿会有两种情形,
工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系
。协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,
每服务一年补偿一个月工资
。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的...
工厂
市内
搬迁工人
不去有补偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿
。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
工厂搬迁
员工有
赔偿
吗
答:
法律主观:工厂搬迁工人一般没有赔偿
。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,
工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿
。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。计算经济...
厂里
搬迁
员工不想去是怎样
赔偿
的
答:
单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金
;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。1、如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,工人不去,是没有经济补偿金的...
厂要搬迁
怎么
赔偿工人
答:
法律主观:
厂要搬迁工人
有
赔偿
。工厂拆迁工人愿意跟随
工厂搬迁
的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
工厂搬迁
如何
赔偿
答:
一、
工厂搬迁
如何
赔偿
1、工厂搬迁的赔偿如下:(1)资产补偿,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器;(2)拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等;(3)奖励费,比如搬迁速度快。2、法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被...
工厂搬迁
补偿标准
答:
根据法律规定,需要具体情况具体分析,跟随工厂搬迁的没有赔偿,公司搬迁不跟过去的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
公司要搬厂,应怎么
赔偿
员工?
答:
1.
工厂
搬也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定, 公司提高劳动条件或原条件不签的话是
要赔偿
的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿。3. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三倍计, 按实际工作时间.再乘以上...
工厂要搬迁
了,给员工发补偿却按最低标准发,合法吗?
答:
现在
工厂要搬迁
到外省市,对那些去不了的员工而言面临失业,所以工厂必须给补偿。按照《劳动合同法》规定的补偿,你们员工应该是按8220-2500 5720元一个月的补偿金拿。也就是说,工厂补偿应该按照刨去了员工加班工资外的应发工资来算钱,不能按照当地最低工资标准来补偿员工,这样差距太大。大家请看,...
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