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工厂辞工到期不让走怎么办
工厂辞工不
给辞
怎么办
答:
【法律分析】工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。
劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...
工厂辞工不
批
怎么办
可以找劳动局吗
答:
劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,
但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
...就口头
辞工
老板又答应了,可是现在老板又
不让走
了,
答:
收集上班证据,申请劳动仲裁,不要调解
。 平时你们上班的证据,上班卡,工资条等。越多越好。还有,如果你没签订劳动合同,你们公司已经属于违法了,不需要通知你们老板就可以直接走人。劳动法规定,员工自入职日起的三十个工作日内,用人单位必需与之签订劳动合同,超过三十天未满一年的,用人单位需支付双倍...
辞工到期工厂不
放人
怎么办理
?
答:
3、积极申请仲裁
。如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处理决定后仍不执行,这时劳动者可以委托律师及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,让用人单位为其违法行为付出经济代价。
工厂
里面不给辞工我已经
辞工到期
一个月了他还是不批我走
答:
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。2、劳动者到时走人,用人单位不给劳动者结算工资、扣工资和未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明的,
劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果
辞工到期不让走怎么办
答:
你只要有某天提出
辞职
的证据,到时候只管走。如果没有证据,按我以下说的重来。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除...
工厂辞工到期不让走
说辞工说不见了该
怎么
举报
答:
辞工到期
~不让走 如果你提前了三十天(试用期3天)书面通知用人单位,是符合<<劳动合同法>>第三十七条规定的,不需要得到单位的批准。你现在可以要求单位付清工资走人了。离职时,若单位不结清工资,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。辞工到期,
厂里不让走怎么办
?
工厂不
给
辞工怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
工厂辞工到期不让走
说辞工说不见了该
怎么
举报
答:
你告诉领导,你已经交了辞工单,丢了是你们的事!
辞工到期
了。就可以离开了!
工厂辞工不
批未签劳动合同,
到期走
人不发工资
怎么办
???以下是具体情况告 ...
答:
你当时没签劳动合同,现在你要走,你要
辞职
,但是呢
工厂不
批准 那么你没有签劳动合同,你什么时候他不发工资,你就拿他没办法 现在你只能够通过聊天证据,或者是这个呃说话的这个录音证据,这些暗中录音来收集这个工厂合理这个劳动雇佣关系的一个证明 然后去这个劳动仲裁机构申请仲裁或者是派出所报警也可以...
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辞工到期不让走
辞工到期不让走违法嘛