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工厂辞职能立马拿到工资吗
工厂辞职工资
是
立马
结算吗
答:
法律分析:是,在辞职后立马结算
。1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据...
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
工厂辞职工资是在解除劳动合同时的当天立马结算的
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者辞职后,单位必须在终止劳动合同时立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
工厂辞职能立马拿到工资吗
答:
法律主观:是的,在 辞职 后立马结算
。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部 工资 ;如果单位拒绝支付工资,要去 申请劳动仲裁 ,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出 解除劳动合同 ,并要求单位支付 经济补偿金 ...
工厂
临时工
辞职
是
立刻领工资
的吗
答:
律师解答
工厂临时工辞职是可以立刻领工资的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得无故拖欠员工工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
工厂辞职工资
是
立马
结算吗
答:
法律主观:工厂辞职工资是立马结算
。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从工资中扣除部分作为赔偿。法律客观:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
急
辞职工资
怎么给当天
能拿到
手不
答:
劳动者当天
辞职马上
就走了,是可以
拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
工厂
当天
辞职可以领工资吗
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职立马
走人给
工资吗
视频时间 00:57
厂里
上班几天
辞职可以
算到
工资
视频时间 00:40
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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