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工厂8小时工作制
工厂工作
时间超过
八小时
算违法吗
答:
劳动法规定的正常工作时间是
八小时工作制
,但一天中工作超过八小时不能都认定违法,要根据具体情况判断。根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用人单位可以和劳动者协商同意后加班...
八小时工作制
是怎么来的?如何看待996?
答:
这就促使其他公司也采用这种更短的
八小时工作制
作为员工的工作标准。应该说,在大工业的环境下,
8小时工作制
是一个科学合理的工时标准,它充分考虑到人的正常体能和精力,既调动了工人的劳动积极性,又照顾到了工人自身的权益。对于
工厂
而言,让它的工人工作在制式化流水线上,按8小时的标准进行制式化的...
八小时工作制
是谁提出来的
答:
八小时工作制
其实最早由空想社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还提出了一个口号,“8小时劳动,8小时休闲,8个小时休息”。1833年,在欧文的支持下,具有同情心的
工厂
主约翰·菲尔登、约翰·多赫尔蒂等人发起了一场
8小时工作制
的运动。1833年11月25日,他们在曼彻斯特成立了“全国更生社”,其...
8小时工作制
是从几点到几点?
答:
国企业单位及实业
工厂
一般
八小时制
上班时间是:早八点至十二点,下午两点至晚六点。私企事业性单位一般是早九点到十二点,下午一点至六点。
八小时工作制
国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。八小时工作制的历史...
什么是
八小时工作制
??
答:
8小时工作制
是指每天工作8小时,一周工作5天的制度。它的由来可以追溯到19世纪初期的工业化时代。在19世纪初期,工业化进程加速,
工厂
、矿山等企业规模扩大,劳动力需求增加。为了提高生产效率和利润,企业主通常会让工人工作12小时以上,甚至长达16小时。这些工作条件恶劣,工人们的生活和身体健康受到了...
劳动法规定
工厂上班
时间是几个
小时
,工资最低不少于多少?
答:
上班
时间是
8小时
,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
工厂
实行
8小时工作制
,合法吗?
答:
首先,
八小时工作制
是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条: 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条: 用人...
中国什么时候实行
8小时工作制
答:
9. 历史上,人类第一个实行
八小时工作制
的
工厂
是1914年开张的福特汽车公司。10. 福特汽车公司的老板福特严格执行八小时工作制,并禁止工人们超时工作以换取加班费,他还鼓励工人们多花时间与家人相处。11. 福特公司给工人的日薪是当时美国其他工厂的两倍,且优先招聘有家庭的男性工人。12. 福特的这一...
“
八小时工作制
”是如何产生的?为何现在会被996和007替代?
答:
八小时工作制
望文生义就是劳动者每天的工作时长不能超越八个小时,从而保证劳动者的休息权益。八小时工作制是一个如今一切人都耳熟能详的名词,但是这个名词由来却非常不易,它是靠一代又一代的打工人斗争得来的。在人类几千年的开展史中,消费方式发作了不小的变化。消费程度低下的封建社会时期农业...
什么是
8小时工作制
?
答:
八小时工作制
最早出现在英国。八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。他还发明了一个口号,“8小时劳动,8小时休闲,8个小时休息”1833年,在欧文的支持下,具有同情心的
工厂
主约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取八小时工作制的运动。1866年,第一国际日内瓦代表大会提出了“8小时工作...
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