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工地上工人脚扭伤怎么赔
工作中
脚扭
算不算工伤?
答:
工作中脚扭可以认定为工伤。《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均
由企业行政负担
;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。根据《工伤保险条例》第十四条规定...
工地上工人脚扭伤怎么赔
答:
法律主观:1,
如果是在工作时间,因为工作原因造成脚扭伤,可以 申请工伤认定 。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定
。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2,《 工伤保险条例 》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在工作时间和工作场所内...
职工上班期间
扭伤脚
算不算工伤?
答:
综合上面所说的,职工在上班的期间而发生受伤的情形,
那么劳动者是可以依法的申请工伤认定,从而得到工伤的待遇
,但如果扭伤是属于在工作的期间但又是因为个人的原因而受到的伤,那么这个情形不仅不可以申请到赔偿,而且所产生的费用会由个人来进行承担。
工人脚扭伤
休息工资
怎么
算
答:
工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。但是,我国法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续享受工伤医疗待遇
。工伤的含义。通用的工伤定义是...
工作时间,脚踝
扭伤
算工伤,医药费能报销吗
答:
在工作时间,脚踝扭伤算不算工伤,要看你的扭伤程度,
如果扭伤较重,经住院治疗所产生的医疗费,应该由医疗社会保险报销
,如果单位没有交医疗社会保险,应该由你所在单位报销。
如果工厂
工人
在工作的期间
扭伤
手脚算工伤吗?
怎么
处理补贴问题还有工资怎 ...
答:
系工伤,单位支付误工期间工资,工伤保险基金支付医疗费,如果构成劳动能力等级,基金支付伤残补助金、医疗补助金(前提解除劳动关系),单位支付伤残就业补助金(前提解除劳动关系)。
工人脚扭伤怎么赔偿
答:
治疗费加工资
...
工地上扭伤
了脚,休息了4天,请问一下这个
怎么赔偿
给他
答:
还是照顾好自己比较好。
扭伤脚
好像不赔钱的。还是照顾好自己比较好。扭伤脚好像不赔钱的。还是照顾好自己比较好。扭伤脚好像不赔钱的。还是照顾好自己比较好。扭伤脚好像不赔钱的。还是照顾好自己比较好。扭伤脚好像不赔钱的。还是照顾好自己比较好。扭伤脚好像不赔钱的。还是照顾好自己比较好。
工人
给我家干活把
脚扭伤
了,是和他一起来的开车给碰的,医疗费得谁花_百...
答:
如果是干活时碰的就得老板付
员工去上厕所把
脚扭了
,还是骨折我们带医院去了看了,他们还要误工费该不...
答:
这位员工是在工作期间去厕所的,如果是这样的话,造成骨折是算工伤的,他所在工作的老板是应该给
工人
看病,而且支付药费,还有在养伤期间要支付每个月的工资的。
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