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工地停工工资如何计算
停工
留薪期
工资计算
公式
答:
二、停工留薪期工资1、计算公式:停工留薪工资人工资X元*停工留薪月数
。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国社会...
工伤期间
停工
留薪期
工资怎么算
答:
计算工伤职工在停工留薪期待遇的具体方法:
受工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,则按照劳动合同约定的月工资来计算。一、工伤认定停工留薪期间工资怎么算 1、职工因...
停工
期
工资怎么算
答:
法律分析:停工期工资计算分为以下两方面:
1、因单位原因造成停工的,一个月内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;2、职工因工受伤在停工期内的,按原标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支...
停工
留薪期
工资计算
公式
答:
根据查询华律网可知,
停工留薪期工资计算公式为停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
深圳
停工
期间
工资怎么算
答:
计算方法:停工时在场机械数量×(单台机械拆除撤场费十单台机械转场运费)
。二、工地停工误工费赔偿报告格式:1.把标题写清楚;2.写明当事人主体信息;3.写正文,包括劳动合同的解除,工伤赔偿的内容。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工.停产在一个工资支付周期内的,...
停工
留薪期内的
工资是怎么计算
的
答:
依据《工伤保险条例》之规定,
停工
留薪期的
工资
标准按照原工资标准
计算
。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均...
工伤中
停工
留薪期间
工资怎么计算
答:
工伤中
停工
留薪期间的
工资
,是按照员工的原工资福利待遇来
计算
。员工所在的单位应当按月支付给员工,但是员工停工留薪的期限一般不超过12个月,情况特殊的,则可延长不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
建筑
工地停工
后,工人
工资
和管理人员工资按什么标准
计算
答:
计算
方法:停窝工工人
工资
单价×
停工
、窝工天数;提前退场工人的遣散费用等以实际发生额为限。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
停工
留薪期
工资计算
标准
答:
如果发生工伤前职工工作尚未满1个月,也就是在尚未支付工资的情况下,则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准较为合理。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期...
厦门市企业工资支付条例中,
停工
停产期间的
工资如何计算
?
答:
第二十四条规定,非因劳动者原因导致的
停工
、停产,如果未超过一个
工资
支付周期,雇主应按照劳动者正常工作的工资标准发放。超过这个周期,若安排工作,按新约定的工资标准支付;若未安排,应支付不低于本市当年最低工资标准的停工津贴。在遇到更为复杂的经济困难情况,如生产经营困难或资金周转问题,《第...
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