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工地未签订劳动合同怎么处理
工地未签订劳动合同怎么处理
答:
建筑工地未与工人签订劳动合同的处理方法包括:要求用人单位支付赔偿金
,若协商不成,可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。若用人单位故意拖延不签订劳动合同,导致劳动者遭受工资损失和其他待遇损失的,用人单位需依法承担赔偿责任,并可能被要求支付额外的25%赔偿费用。一、如何处理建筑工地未签订劳动合同的情况?首...
建筑
工地没
有和工人
签订劳动合同如何处理
?
答:
建筑工地没有和工人签订劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金
,协商不成的可以
申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失以及医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。 一、建筑工地没有和工人签订劳动合同...
建筑
工地没
有和工人
签订劳动合同如何处理
?
答:
如果建筑工地上的工人没有签订劳动合同,
处理方式包括:1. 工人可以要求用人单位支付相应的赔偿金。2. 若协商不成,工人可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼
。3. 如果用人单位故意拖延不签订劳动合同,导致工人遭受工资损失或其他待遇损失,用人单位除
依法赔偿外,还需支付额外的25%赔偿费用
。对于未签订劳动合同...
工地没签合同
的劳务纠纷
怎么
解决
答:
法律分析:若发生劳务纠纷而没有签订劳动合同,
劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商,以解决问题
。如果协商未果,
可以邀请工会介入或邀请第三方协助进行协商
,以达成和解协议。如果任何一方不愿调解、调解不成功,或者达成调解后不履行协议,
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。对仲裁结果不满意的当事人...
工地未签订劳动合同
工伤赔偿
怎么办
?
答:
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
。在司法实践中,由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的,但未签订劳动合同而造成了工伤事故的,是属于用人单位应当承担赔偿的责任,具体情况结合实际而定。
工地
干活
无签订劳动合同
违法吗
答:
工地如果自用工之日起超过一个月不签合同,是违法的。劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,但是最多不能超过十一个月的双倍工资。且可以要求单位及时与其补签合同。
工地没签合同怎么
赔偿:自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月
未签订劳动合同
,劳动者可以主张支付超过一个月不...
工地
农民工
没签劳动合同
答:
双方应履行合同约定的义务。根据法律规定,建立劳动关系时必须签订书面
劳动合同
。如果已建立劳动关系但
未签订
书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内补签。如果用人单位在用工前与劳动者签订了劳动合同,那么劳动关系自用工之日起成立。如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
临时工
未签劳动合同
在
工地
受伤
怎么处理
?
答:
工地
的临时工
没有签订劳动合同
,工作中受伤需要先去有关单位申请工伤鉴定,然后携带鉴定结果,到用人单位索要赔偿。如果单位没有为员工购买社会保险,工伤时的费用,需要由单位来承担。 一、临时工
未签劳动合同
在工地受伤
怎么处理
?用人单位未与临时工签订劳动合同的,临时工意外死亡时,可以申请工伤认定,...
农民工在
工地
受伤
没签劳动合同怎么办
答:
1. 只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件,就可以认定为工伤。即使
没有劳动合同
,如果有证据证明存在事实的劳动关系,也是可以进行工伤认定的。2. 根据工伤的情况进行索赔。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有以下情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后...
在
工地
上上班,
没有签订劳动合同
,
怎么
讨工资?急急急!!
答:
1. 若您在
工地
工作,但未与用人单位
签订劳动合同
,遇到工资拖欠的情况,可以采取以下措施追讨工资:2. 向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条,如果用人单位迟延支付或未支付足额工资,您可以向劳动监察部门报告,并要求用人单位在规定期限内支付工资。如果...
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