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工地签合同不
工地
干活需要
签合同
吗
答:
1. 工地劳动力必须签订劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但未同时订立书面合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。2. 从法律角度看,农民工与建筑公...
工地
工人需要
签订劳动合同
吗
答:
法律要求:工地工人必须签订书面劳动合同
。一旦建立了劳动关系,雇主必须在工人入职后的一个月内提供书面合同。如果雇主在工人开始工作前已经提供了劳动合同,那么双方的劳动关系即从工人实际开始工作的那一天起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如...
工地
需要签劳动
合同
吗
答:
总之,根据我国法律规定,
建立劳动关系必须签订书面劳动合同
,这是为了保障双方权益,避免因口头约定不明确而产生的争议。
工地不签合同
违法吗
答:
1.
工地不签订劳动合同
是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已经形成劳动关系,但未签订书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内订立合同。2. 未签订劳动合同的违法行为会受到法律制裁。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
工地
工人需要
签订劳动合同
吗
答:
企业与工人没有
签订劳动合同
的情况下,只要可以提供证据证实与该企业存在事实劳动关系,同样可以维护自身的合法权益。劳动保障行政管理部门要加大监督检查力度,切实维护农民工权益。主动深入
施工现场
,检查劳动
合同签订
情况、工资支付办法订立和执行情况、工资报表和考勤表制度执行等情况。对建筑企业工资发放情况...
工地
没有
签合同
犯法吗
答:
1.
工地不签订劳动合同
是违法的。根据法律规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。2. 未签订劳动合同的情况下,双倍工资应从用工之日起第二个月开始支付,直至签订劳动合同的前一日或劳动关系终止的前一日。3. 单位不签订劳动...
建筑
工地不签
劳动
合同
答:
需要根据实际情况来判断,如果
工地
和劳动者之间只存在雇佣关系,没有
签订劳动合同
并不属于违法行为,但双方需要签订劳务合同。如果双方之间属于劳动关系,没有签订劳动合同就属于违法行为,必须要签订劳动合同。一、工地没有签订劳动合同是否违法 1. 如果用人单位与劳动者建立了劳动关系但没有签订劳动合同,这...
为什么建筑
工地不签
劳动
合同
答:
1. 建筑
工地不签订劳动合同
是违法的。根据我国有关法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,以确立劳动关系并明确双方的权利和义务。2. 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
工地不签合同
违法吗
答:
工地不签订劳动合同
是违法的。具体来说:1. 劳动者在新就业时,必须与用人单位签订劳动合同。这份合同是保障劳动者权益的法律依据。如果没有
签订合同
,劳动者的权益可能会受到侵犯。2. 用人单位有义务在劳动者开始工作后的一个月内与其签订书面劳动合同。3. 一旦劳动合同依法签订,双方都必须履行合同中的...
工地不签合同
违法吗
答:
1. 根据法律规定,
工地不签订劳动合同
是违法的。2. 建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。3. 如果已经建立劳动关系,但尚未签订书面合同,应在用工之日起一个月内完成签订。4. 如果用人单位在与劳动者用工前签订了劳动合同,那么劳动关系自用工之日起建立。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第...
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