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工学交替学校拿学生工资合法吗
恒星学院组织
学生工学交替
,抽取60%的
工资
,是否
违法
答:
那要看给你分配的工作岗位是否跟你的专业有关。如果只是假借
工学交替
的理由,把你们送去流水线工作,那就是利用
学生
的廉价劳动力为一些企业或工厂工作,
学校
从中收取相应的回报,那就是
违法
的,不
合理
的、违法的。
学校
强制
工学交替
要接受学校安排
合法
?
答:
法律是不允许的
。这完全是学校的公司的一条利益链。学校方面至少把你的工资给偷偷抽了30%~40% 而且学校每介绍一个过去,还有额外的提成。可以不去,不发毕业证可以去教育局去告他。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第二十三条 国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平...
工学交替
有
工资吗
答:
法律分析:
工学交替
因为不是全职人员,属于兼职,只要在工作时间上如果比较少就可以不是用最低
工资
,但是如果工时等工作时间够的话不仅适用最低工资标准,而且还要按照全职给工资。但
学校
会收取一定的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
学校
强制实习赚取人头费,
学生
是学校赚钱的工作吗?
答:
学校强制实习赚取人头费,学校肯定不可以强制学生实习赚取人头费的,
这是一种违法行为
。盐城技师学院被曝光,强迫学生到指定的工厂实习,还指明实习与毕业时挂钩的,如果不参与实习,那么是无法拿到毕业证的。还说这是所谓的“工学交替”“顶岗实习”,其实是为了赚取人头费。学校安排中...
盐城技师学院被指赚取人头费,职业
学校
这种情况普遍吗?
答:
近日一则盐城技师学院被指赚取人头费的消息,引起了广大网友的关注。该消息中有人称:
学校
方以
工学交替
为由,强制让
学生
们去工厂实习,一天工作12个小时,但是
工资
却只有正式工的一半,周末没有双休,工资到手3000。而在有关网友曝出的截图中,我们也可以看到,盐城技师学院某班班主任,在传达学校命令时...
工学交替
一个月有
工资拿吗
答:
有。
工学交替
不是全职人员,属于兼职,根据工作量和工作质量的不同,给予不同的津贴和奖金,以激励员工更好地完成工作,因此工学交替一个月是有
工资拿
的。
学校
以
工学
结合的名义把未满十六岁送入公司怎么办?
答:
你好!
学校
以
工学
结合的名义把未满十六岁的
学生
送入公司,此时你是实习生的身份,如果公司开的
工资
不低于正式工人工资的80%那就可以,不
违法
;如果低于此标准则构成违法,你可以向有关部门比如工商局、教育局等部门投诉。或者向媒体求助要求曝光。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
盐城技师学院被指赚取“人头费”,具体是什么情况?
答:
有些
学生
认为
学校
是在压榨自己,每天要工作12个小时,但
拿到
的
工资
只有工厂其他员工的一半,多的钱被学校和中介分走了。多名学生反映,有时候会被强制留下来加班,周末也不能够双休,大家都成为了廉价工人。记者又采访了工厂的社会工,这些工人知道每次都会来好几百人,但最终可以坚持的只有100多个人,...
工学交替
是什么意思
答:
问题九:大专
学生工学交替
是在第几年 这是
学校
的教育方式,必须参加 国家“工学行动”有这个工学结合的教学方式。是免学杂费在校学十个月左右技能,然后分配到单位半工半读,管吃住,
工资
水平也不低,至少自己剩的不少。一边工作,中途回去学习,还有机会考高学历。其实比上很多年再去上班要划算。但...
学生
去
工学交替
,做错一点事就要罚50元钱,或100元钱,这
合法吗
?
答:
要看罚的什么,如果工厂公司是罚的奖金绩效是
合法
的,比如公司里迟到罚款很正常,如果罚的是基本
工资
就不合法。如果是
学校
罚的,无论罚的什么都不合法。
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