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工资一直挂账未发可以吗
未发
的法人
工资可以
长期挂帐么
答:
不可以
。企业未发的法人工资可以挂账,挂账不能超过一年,不可以长期挂帐。法人工资的数量一般没有固定的具体标准,一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者,公司的钱直白说都是自己的,他拿的工资都是自己开的。此时,为了避免高额税负,一般法人工资都开的普遍较低,但是生活花销可以各种报销...
挂账
的
工资
不发了如何处理
答:
挂账的工资不发了双方可以协商解决
。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协...
应发
未发
的
工资
如何
挂账
答:
一般而言,
应发未发的工资可以通过挂账的方式进行处理
。挂账是一种将应付款项暂时记录在财务账目中,以便将来结算的方法。以下是一般情况下应发未发工资挂账的步骤:1. 记录挂账:将未发的工资金额记录在财务账目中,通常是在应付账款或其他适当的账户中。确保记录详细信息,包括员工姓名、应发工资金额和...
工资挂账
要多久支付
答:
这意味着,如果一个月有31天,企业可能会要求在月末前支付
工资挂账
,即31号之前。工资挂账是指未能在指定的时间内支付给雇员的工资。这可能是由于各种原因造成的,包括处理
薪资
所需的手续太多,企业预算无法支付等。
外账假
工资
只
挂账
不发怎么处理?
答:
这个属于虚报工资,是违法行为
,最好不要这样查到了会罚款如果数额巨大可能会追究刑事责任
在11月份已经计提过
工资
,但是
一直
都
没有
发放。我想问的是在12月份用不...
答:
如果以后还会发放11月计提的
工资
,那么就不要冲销,
一直挂账
也
可以
的。如果确定以后也不会再发放了,那么就在12月冲销好了,但是会影响12月的损益。职工薪酬类科目企业是有一定的自主权的,年底的时候余额也不用结转,可以挂到下一年,不像费用类科目,年底余额一定要结转。
应付
工资
长期
挂账
答:
要看应付
工资挂账
的原因是什么,国企在2007年以前一般习惯于多提少发,2007年以后国家发布了政策,已经提取仍未发放的工资不允许动用,因而形成了较大的工资挂账,这种情况不需要注意什么。如果除了这个原因以外还有工资挂账,那么很大程度上该单位资金链已经出了问题,需要注意其偿债能力。
挂账
的
工资
不发了如何处理
答:
法律分析:1、以前
未挂账
的
工资
,
可以
通过以前年度损益调整.2、如果执行小企业会计准则,则可以如下处理:借:利润分配--未分配利润贷:应付薪金工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
发放
工资
时
没有
实际发放,只
挂账
,但期末结转了损益,有什么影响?
答:
1、如题所述,对当期损益
没有
影响,与按照常规发放
工资
相比,虚增了资产和负债;2、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。
未付的
工资挂账
怎么处理
答:
1、对于以前
未挂账
的
工资
,
可以
通过以前年度损益调整来处理;借方记利润分配—未分配利润,贷方记应付薪金工资。2、对于账务核对中发现的挂账、漏账、错账问题,进行账账核对和账证核对,确保总账、明细账之间勾稽相符,内部往来余额正常,并对异常事项进行分析调查。3、对于长期未处理的预收账款挂账,应...
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