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工资不给发可以报警吗
公司
不发工资可以报警吗
答:
公司不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警作用也不是很大。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
老板
不给工资可以报警
处理吗
答:
老板欠工资不给可以报警处理
。经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。当老板不给工资时,员工确实可以报警处理。但在采取这一措施之前,我们需要了解一些相关的法律知识...
用人单位
不发工资可以报警吗
答:
在用人单位不发工资的情况下不可以报警
,用人单位不发工资属于劳动争议,劳动争议不是公安机关的管辖范围,劳动者可以选择到劳动局投诉,也可以选择到仲裁机构申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,公司拖欠工资的申请仲裁的时效不受限制。 一、用人单位不发工资可以报警吗?用人单位不发工资不可以报警,这不属...
工资
拿不到
可以报警吗
答:
工资拿不到可以报警
。老板不发工资,劳动者是可以报警的,但是公安机关一般处理劳资纠纷,因此劳动者可以去找劳动行政部门投诉。去向调解组织申请调解,或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法...
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
1. 如果用人单位无正当理由延迟支付
工资
,劳动者确实
可以报警
,但这通常效果有限,因为拖欠工资并不属于警察部门的职责范围。2. 针对用人单位克扣或延迟支付工资的行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。投诉时,劳动者需要携带个人身份证、用人单位的全称、负责人的姓名和联系电话、以及能证明劳动者在单位...
不给工资可以报警吗
答:
法律分析:老板
不发工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
老板
不发工资报警可以吗
老板
不给发工资报警
有用吗
答:
老板
不发工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对...
不发工资报警
警察会管吗?
答:
不发工资报警
后警察只能调解处理,因为劳动纠纷不属于公安机关的管辖范围。拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者
可以
到劳动局监察大队投诉。企业拖欠工资的处理方法有以下:1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。通过与...
工资
拿不到
可以报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资
是
可以报警
的,但是
报警没
用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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