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工资不足最低工资标准
不足最低工资标准
怎么补发
答:
法律主观:劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务...
工资低于最低工资标准
怎么投诉
答:
最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的
。工资低于最低工资标准的,可以采取以下方式维权:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据:1.签订的劳动合同。由此可以与公司...
劳动合同约定
工资低于最低工资标准
答:
赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准 25%的 支付欠付数额21%的赔偿金
;二是欠付数额为最低工资标准25%以上 不足51%的 支付欠付数额51%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准 51%以上的 支付欠付数额111%的赔偿金。(3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付...
工资低于最低工资标准
的如何处理
答:
1、如果劳动者的
工资低于 最低工资标准
,可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。 2、法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
实发
工资低于
当地
最低工资标准
怎么办?
答:
3、一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次
。四、相关规定:1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。2、用人...
工资低于最低工资标准
怎么赔偿
答:
法律分析:
低于最低工资标准
是能够要求补偿金的:1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济补偿金。2、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;...
到手
工资低于最低工资标准
答:
因此劳动者的到手工资是不能
低于最低工资标准
的,当劳动者的工资是低于最低工资的,劳动行政部门会对用人单位进行警告或者处罚的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
基本工资
可以
低于
当地
最低工资标准
吗
答:
如果合同期间的实际
工资低于
当地
最低工资标准
的,用人单位就违反了相关法律。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是除加班工资以外的实发工资总额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于...
工资低于最低工资标准
怎么维权
答:
劳动者的
工资不
得
低于
当地
最低工资标准
。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
扣完社保
不够最低工资标准
答:
不得
低于
当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,...
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