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工资低但是社保缴费基数高
社保缴费基数
比
工资高
怎么办
答:
新进员工为第一个月
工资
为基数;老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最
高社保
基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、
社保缴费基数
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工...
社保基数
高于
工资
违法么
答:
社保基数高于工资不违法社
。定义如下:1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;2、企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。社保与五险一金的区别1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指养...
每月
工资
都没有
社保缴费
的
基数
多?
答:
社保基数一般有三个档,公司应该是选择了一个档位作为缴费基数来计算社保,
也就是说工资虽然是2600,但是往社保局和劳动局报的工资却是3200
,虽然现在扣得多,但是公司交的也多,因为都是各自承担一定比例的,而且公司交的多,并且到最后这些钱都在卡里,所以还是划算的。法律分析如果流量远远低于保证精确...
社保基数
比
工资高
合理吗
答:
合理。如果员工的实际工资比社保缴费最低基数还低,那么这种社保缴纳是合理的
。工资低于当地社保局公布的最低基数时,按最低基数缴纳社保单位是按职工工资申报个人缴费基数,但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时,就按公布最低基数作为个人扣费基数。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数...
为什么我的
工资
是1500,而
社保缴费基数
是1700,如何理解
答:
在不同的地区都会有社保最低缴费基数。
一般社保最低缴费基数为当地在岗职工平均工资的60%
,如果你的工资没有达到这个基数就按最低基数缴费。如果超过了就按实际工资为基数缴纳,但最高不能超过当地在岗职工平均工资的三倍。如果你的工资 只1500却按1700元缴费,肯定就是当地的最低基数是1700元了。比如说...
工资
实际3500,为什么我的单位
社保基数
给我交的5700?
答:
然后,判断每月应发
工资
和
社保缴费基数
之间的大小关系。最后,根据每月应发工资,计算出实发工资,并与实际发放的3500元,做比较。下面结合问题,做具体分析,希望能够对你有所帮助。一、实发工资≠社保缴费基数1.应发工资。指企业每月应该给职工支付的工资。包括但不仅限于基础岗位工资、计时计件工资、...
为什么
社保缴纳基数
比实际
工资高
答:
新进员工为第一个月
工资
为基数;老员工
社保基数
调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最
高社保
基数,以最低或最高社保基数为
缴纳基数
。以下是
社保缴纳
的具体计算方法: 养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;工伤...
社保基数
和
工资
必须一致吗
答:
一般来说,
社保基数
的最低限制是当地最
低工资
标准,最高限制一般是当地社保最高
缴费基数
的3到5倍不等;3、社保基数的调整。社保基数一般每年都会进行调整,具体调整幅度和时间根据当地的政策规定而定。综上所述,不同地区的社保基数规定可能会有所不同,具体计算方法和调整规定也可能有所不同,建议申请...
社保缴费基数
和
工资
之间的关系
答:
就应该以当地最低或者最
高社保
基数为缴纳的基数,最
低工资
,社会平均工资和
社保缴费基数
之间有什么关系?1、最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,抄以及福利待遇,但是...
社保基数
可以高于本人实际
工资
吗
答:
法律分析:
社保缴费基数
和实际
工资
有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与实际工资一致,即是低于或高于实际工资都是可以的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
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