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工资低活又多
在公司里工作量越来越多,
工资
却越来越低,还有做下去的必要吗?_百度知 ...
答:
工作量多,
工资
却很低,这种情况就不要坚持了好多人对工作都很不满意,每天加班加点,工作量大,但是赚的却非常少,甚至是越来越少,这种情况其实你在坚持留在公司也没任何意义的,这份低薪工作,带给不了你任何成就感了,不如趁着年轻再换一家公司,因为像是一般正规的公司,你的工作量越来越多,那...
为什么
工资
那么低还那么多人干
答:
1. 年轻人
工资低
并非仅因能力不足。工资水平受多种因素影响,如地区差异、行业选择、公司规模、时机、运气等。例如,即使来自同一院校的教师,工作地点的不同也会导致薪资差异。2. 我们应认识到,个人能力与收入水平密切相关,但并不总是成正比。程序员在不同城市、不同规模互联网公司、不同行业的工作...
为什么那么多人
月薪
不足4000却能活下去?原因是什么呢?
答:
原因是他们所在的地方消费水平低、生活规划到位、能做到理性消费或者没有家庭负担,一个人吃饱全家不饿。
很多
人
月薪
不足4000却依然能活下去,主要的原因是他们所在的地方消费水平低,这样的收入在北京上海,等一下的大城市很难活下去,因为这些地方的消费水平特别高,物价高,房子的价格越高,租房费用也比...
为什么有的人干活多
工资低
答:
市场竞争对年轻人
工资
水平产生了影响。现在,年轻人仍然是一个大的劳动力市场,特别是在一些低端行业,这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力,这使得企业不再愿意提高工资水平。这样,年轻人就不得不接受较低的工资水平。
为什么
很多
人工作中拿着
低工资
,还天天受气,却舍不得离职?
答:
首先,有可能是跟当地的经济环境有关系,有些比较贫困的地区,人均的工资相对比较低,所以你会发现在一些地方普遍的工资也就那么多,这也就导致了
很多
人都是拿着
低工资
干的比较多的活,主要还是因为环境所限制,他们也想出去外地打工,可是因为家庭原因或者是其他原因,没办法去外地打工,所以只能够拿着低...
工资低
,
活又多
又杂怎么办?
答:
那就学一门技术,技术过硬别人才会给你涨
工资
,先别干了,看你喜欢什么就去学什么,看看未来什么行业最吃香就去学
能者多劳,为什么我做的事情比同事多,
工资
却比同事低?
答:
能者多劳,看你具体是做了什么样的事情,如果只是做了一些杂活,那么你就没有把力气使在正道上。在职场上,一些人精明得很,不想做跟
工资
无关的事情,算是一种高效率的工作方式了。也可能是你的工作能力不行,光付出是没有作用的,关键是看你付出的那些是否有一个好的结果。有的人虽然没做什么,...
干的最多,
工资
还低,怎么办?
答:
首先,摆正自己的心态,先从自己身上找原因。想清楚出路,做好人生的规划,找准方向,想想自己要怎么做?心态放平衡以后,再决定怎么做,是走是留随君选择,在以后的日子努力一些,
工资
不一定跟能力划上=号,但工资高的必定能力好,别不信,拍马屁是能力,能吹牛也是能力,人际关系也是能力。假如不具备...
在工厂干活很卖力
工资又低
是不是委屈自己了?
答:
在工厂干活很努力很卖力,但是
工资又
很低,我觉得这种情况下对自己可能自己觉得很委屈,但在别人看来很有可能觉得也就是这回事情,所以在这种情况下还是应该自己多努努力多思考想办法去改善自己,努力提升自己的技能。因为如果在工厂只是一味的干活和努力很卖力,自己却没有提高或者没有拿得出手的技术的话...
在公司里工作
多工资
少,应不应该辞职?
答:
工作量
多工资
少,这也是目前
很多
职场上的年轻人比较苦恼和迷茫的,明明自己拼死拼活,甚至每天加班加点为公司卖命,为何工资还这么低?首先,我们要明白一个道理,公司发展的第一要义永远都是盈利,换句话说就是赚钱。而员工不管是何种工种,何种岗位,所有的目的都是为了能够帮助公司创造价值,为公司赚钱。...
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