33问答网
所有问题
当前搜索:
工资发少了怎么问领导
老板工资发少了
我该
怎么
和老板说
答:
1、核对
工资
条:需要仔细核对工资条,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,可以向
老板
或人力资源部门提出
询问
。2、沟通:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
...我的
工资
开
少了
,我下午要去找
领导
,我该
怎么
说啊?
答:
你们俩的是同一岗位吗?如果是,先看看自己是不是做的有没有别的同事做的好。如果工作都一样,那就
问领导
你这个岗位的
工资
是
怎么
算的,在引出自己的工资比同岗位的人
少了
少发工资怎么
和
领导
说
答:
与
领导
诉说自己对
工资
的不满。在与领导沟通时,首先感谢他们为你提供的职位和机会。然后,清晰地表达你对工资减少的关注,并解释你的
薪资
和职位不匹配的担忧。你可以提到你为提高工作效率和质量所做的额外工作,以及你对公司未来的承诺。
工资发少了怎么
和
领导
开口
答:
工资发少了
直接
问领导
我的工资为什么
少怎么
开口呢那就直接说呗这个东西关乎着个人自自的利益?这个如果开不了口的话,那么你可以选择下一家公司了,因为他又抓住了你不爱开口的原因,少给你开支了。
工资
低
了怎么给领导
说
答:
要知道,每个
领导
都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。3、首先,找准自己的定位。如果是记时或记件
工资
的话,没有任何理由,做的多,得的多。以事实说话,直接
给老板
提出。4、如果你老板是个好
上司
,而你自己也工作很努力的话,就再...
工资
比同事少,
怎么问领导
答:
先不要问 先想想自己哪里做得不如同事,是工龄,还是岗位不一样,还是人家有加班,你没有,要不就是你有请假的,人家没有,如果你和同事之间有这个区别,那
工资
肯定不一样。如果没有以上区别,那你就直接找
领导
,为什么你和同事工资不一样,区别在哪里。
奖金
发少了
该
怎么问领导
比较好
答:
表达尊重。奖金
发少了
,在
询问
之前,先表达对
领导
的尊重,感谢领导在工作中的支持和指导,再说出奖金发少了的事情。
工资
比同事少,
怎么问领导
?
答:
这还有什么
怎么问
的,正大光明的就去问呗,至于问的结果怎么样是一回事,问不问又是一回事,
领导问
怎么知道比别人少,就说无意间听同事之间对话知道的,其它就没什么了,
领导怎么
答复和打发那就是领导的事了,反正真的假的总会
给
答案,总比自己瞎猜强,打工挣钱问清自己的
工资
这是底线。
工资
比上月
少了
该
怎么问领导
?
答:
处理起来方式不一样的,如果是比上个月
少了
,先搞清楚贵公司的
薪资
标准,是提成还是固定
工资
,提成么多多少肯定正常,固定工资找找看是不是因为违反公司规定被扣除了等等,如果没问题,再去找财务核实。如果是比同事少,那可能是因为资历啊,职称啊,级别什么的造成的,个人感觉没必要算这么清楚,如果...
发工资老板少发了
500元该
怎么
开口问最好?
答:
可以更
老板
说,哎,老板我这
工资
好像不对,跟我预期的不一样,好像
少了
几百,麻烦您看下可以吗?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么高情商问领导工资打少了
工资降了该不该问领导
工资太低了怎么开口让涨工资
老板看重你却不给你涨工资
老板少发钱了怎么巧妙
工资少算了9元要跟老板说么
工资比别人少怎么问领导
工资发少了怎么高情商说话
工资发烧了怎么和领导沟通