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工资少算可以报警吗
少发
工资报警
有用吗
答:
报警没用
,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能给你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据《中华人民共和国劳动合同法 》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
厂里发
工资少
了1000
报警
有用吗
答:
工资少发1000元可以同公司协商解决,如果无法协商,可以向当地劳动监察部门投诉。
不发工资可以报警
。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。一般情况应当先向劳动监察部门投诉或者...
工资少
发
可以报警吗
答:
法律分析:一般情况应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,
经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用
。所以最好去投诉或者申请仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十三条 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保...
...年
工资
每个都少发3到8千元,该怎么追回需要
报警吗
?
答:
不需要报警
。与单位财务沟通处理,找出原因,确认工资少开,可向领导反映。亦可向劳动监察部分提起申诉。
...年
工资
每个都少发3到8千元,该怎么追回需要
报警吗
?
答:
赶紧报警吧
,看看是不是出来哪个方面出了问题,如果是这样的话,如果是你的话,那你报警抓他就是了,难道你们工资公司跟公司发工资的时候能签字签字不签字,他就把钱发给你就给你。
劳务公司少发了我1000多的
工资
、打电话协调都是今天拖明天的根本不在意...
答:
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人
可以
依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员...
拖欠多少
工资可以报警
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
未成年打工 被老板少发
工资
可以报警吗
答:
拖欠
工资
违反了《劳动法》第50条,应当向劳动监察部门投诉或举报,而非公安机关。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者
可以
向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期...
老板拖欠我三仟元
工资
不给,能打110
报警吗
?
视频时间 00:58
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠
工资报警
一般情况下是没有用的。报警的用处不大,是不
能
直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析
可以
依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
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