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工资开的是本月还是上个月的
工资是
发
上个月还是本月
答:
工资通常是当月发上个月的
。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月...
当月发的
工资是上个月的
吗
答:
法律分析:工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
国企发
工资是
当月的
还是上个月的
答:
法律分析:看情况,看公司的规定
。国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,当月发放的工资就是当月的,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计...
当月发的
工资是上个月的
吗
答:
1. 工资发放通常遵循“当月工资,上月发放”的原则
,具体发放日期由用人单位与员工协商确定。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚丧...
10号发
工资是
当月
还是上月的
答:
一般来说是上月的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。是上个整月工资,因各单位财务核算工资以月为单位,每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时...
每月15日发的
工资是上个月的
吗
答:
法律分析:一般情况下是
上个月的
,但具体情况应以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关
工资
总额范围的计算,均应遵守《国家统计局关于工资总额组成的规定》 。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第...
请问事业单位每月10号发的
工资是这个月
的
还是上个月的
答:
上
月的
.新劳动法规格,当月
工资
必须在下月10号前支付完毕.因为一
个月
结束时公司会计还需要时间来结算工资.
国企发
工资是
当月的
还是上个月的
答:
不一定。每个国企的发
工资
规定可能都不太相同,以公司的实际情况为准。一般来说国企单位实行预发工资制度,很多国企单位都使用这一套规定,意思是在当月开全资,结算时间是下个月。所以当月发当月的工资,下个月的是下个月发,
这个月
会对
上个月的
考勤进行结算。国企是财政部门发工资吗?不是。国企不是...
每月15号发
的是上月的工资
吗
答:
一、每月15号发
的是上月的工资
吗1、每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。2、法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
中国工商银行员工
工资开的是上个月的
嘛
答:
也就是说当月就开全额
工资
,下月结算。因此,当月发放的工资就是当月的,而不是下月的,
本月
结算上
月的
考勤情况。这个发放的当月工资不包含当月的奖金,奖金一般是按月经济责任制考核结果发放的。只有一
个月
完了才能完成考核,并按当月的效益状况核定奖金基数,因此只能是隔月发放。
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