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工资待遇不公平怎么办
工资不公平怎么
去处理
答:
拖欠工资可以从以下途径解决:
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。综上所述,公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动...
工资不公平怎么
去处理
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别...
职工遭到
不公平待遇
如何
投诉
答:
工资待遇不公平怎么办:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责...
员工受到
不公平待遇
去什么地方投诉?
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉
。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
工资待遇不公平投诉
答:
工资待遇不公平的投诉处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、直接拨打12333进行投诉。一、工资是按劳动合同约定的,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...
职工遭到
不公平待遇
如何
投诉
答:
1. 若您认为公司的工资待遇不公平,您可以向当地的劳动监察部门提出
投诉
。2. 您可以选择直接拨打12333这一全国统一的劳动保障热线进行咨询和投诉。3. 如果公司未支付加班费,或者在节假日禁止放假并未提供相应的补偿,这些行为都违反了劳动法规定。4. 劳动监察部门在调查此类问题时,会依法要求用人单位补发...
工资待遇不公平怎么办
答:
工资待遇不公平的解决方法,具体如下:1、最简单的方法是电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门...
职工遭到
不公平待遇
如何
投诉
答:
职工遭到不公平待遇
投诉
方式如下:1、不满用人单位行为,可以向劳动监察部门进行投诉。对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。2、向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。劳动纠纷的维权方式如下:1、和解。当事人双方自行协商,达成...
不公平待遇不
一视同仁从法律上
怎么
解读?
答:
如果是指工资待遇的不公平,那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照国家规定的基本工资标准支付劳动者工资,并根据劳动者的工作量、质量和贡献等因素,实行同工同酬。如果用人单位未按照规定支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门
投诉
,或者依法向人民法院提起诉讼。如果是指...
国企招聘违反
公平
原则
怎么办
答:
具体如下:
1、公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉;2、加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资;3、可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,...
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