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工资报酬名词解释
工资报酬
是什么意思
答:
工资报酬又称劳动报酬(Labor
remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值
。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
一是货币工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是
实物报酬
,即用人单位以免费或低于成本...
工资报酬
是什么意思
答:
工资报酬又称劳动报酬(Labor
remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值
。 用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:
一是货币工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是
实物报酬
,即用人单位以免费或低于成...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
1、工资:工资是最基本的报酬形式,它是劳动者劳动收入的主要部分,并且具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:
薪酬是一个更为宽泛的企业报酬概念
,它包括直接货币报酬,如工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:除了直接货币报酬外,薪酬还包括以福利、保险等间接、非货币形式支付的物质报酬。报...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
和
报酬
有什么区别
答:
工资
、薪金所得与劳动
报酬
所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目,适用税率不同,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为3%~45%;劳动报酬所得,适用比例税率,税率为20%。对劳动报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。实践中很多纳税人混淆了的工资、薪金所...
工资
、
薪酬
、总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
工资
、
薪酬
、总薪酬和
报酬
是人力资源管理中的关键概念,它们在含义上有所重叠,但也存在显著差异。以下是这些概念的详细
解释
:1. 工资:工资通常指的是员工根据其劳动合同或雇佣关系所约定的,在一定时间周期内所获得的直接经济报酬。这包括基本工资、加班费、津贴和补贴等。工资是员工劳动直接对应的收入。...
工资
,
薪酬
,总薪酬以及
报酬
的概念之间存在哪些联系与区别?
答:
1.
工资
通常指雇员按照约定或法律规定,为所提供的劳动而获得的定期货币
报酬
。它是基于时间(如每月)和劳动量来计算的。2.
薪酬
是一个更广泛的概念,包括员工因提供劳动而获得的所有形式的回报,不仅限于货币,也可能包括福利和其他补贴。3. 报酬通常指在完成特定任务或工作后,雇员或服务提供者从雇主...
奖金,
工资
,
报酬
的区别有哪些?
答:
工资
是指雇员或劳动者为从事工作而获得的固定
薪酬
,通常是按小时、按日或按月支付的。工资是按照劳动合同或雇佣协议约定的方式和金额进行支付的,是雇员为了提供劳动力所获得的合法
报酬
。报酬是一个更广泛的术语,它包括了工资、奖金以及其他各种形式的收入,比如津贴、补助、福利等等。报酬是指雇员或劳动者...
报酬
、
薪酬
、
工资
的区别是什么?
答:
报酬
这个词则更偏向于泛指,它可能涵盖
工资
和
薪酬
的各个方面,但往往指的是因为完成特定任务或达成某个目标所得到的即时或一次性收益,相比之下,它更偏向于短期和目标导向。因此,工资、薪酬和报酬虽然在一定程度上可以相互重叠,但它们各自强调的侧重点和涵盖的内容是有所区别的。
谁可以把
工资
,薪金,劳务,
报酬
。它们的区别是什么?有什么不同。拜托了...
答:
工资
是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动
报酬
。 工资的职能:现代企业的工资具有补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能。 薪金又称薪俸、薪给、
薪水
(按《辞海》的
解释
,旧指俸给,意谓供给打柴汲水等生活上的必须费用)。 今统称工资 劳务:以活劳动形式...
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