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工资拖欠俩月怎么办
公司
拖欠工资
一
两个月
了
怎么办
答:
遭遇用人单位拖欠工资的,
劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商
。2.
协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。3. 都无法解决的话,
可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相...
工资拖欠两个月
不发
怎么办
答:
法律分析:
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,
与公司主要负责人进行沟通协商
,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维...
公司连续
两个月
不发
工资怎么办
答:
协商
不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
老板
拖欠工资两个月怎么办
答:
法律分析:老板拖欠工资两个月,
劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
拖欠工资两个月怎么办
答:
法律主观:如果用人单位拖欠工资超过一个月,
劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼
,或者与单位
协商
解决。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠...
拖欠工资两个月怎么办
答:
可以
向劳动监察大队投诉
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据工资支付暂行规定第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第二、工资支付暂行规定第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察...
工资
被
拖欠两
个多
月怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
拖欠2个月工资怎么
赔偿
答:
一、
拖欠2个月工资怎么
赔偿1、拖欠2个月工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
拖欠两个月工资怎么办
答:
【法律分析】:公司如果无故拖欠劳动者两个月工资的话,在双方
协商
不成的情况下,劳动者是可以申请继续劳动仲裁解决争议的。用人单位无故拖欠劳动者工资的,除了在规定时间内全额支付劳动者工资报酬以外,劳动者还可向劳动仲裁起诉要求单位额外向其支付经济补偿金。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议...
公司
拖欠
几个
月工资
该
怎么办
?
答:
(1)如果遇到了企业拖欠工资的情况,首先劳动者可以和用人单位进行
协商
处理,请求用人单位及时发放拖欠的工资。(2)若是双方无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(3)根据相关法律规定,劳动者还可以向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付拖欠或...
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